間中病院（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県小田原市

更新日：2024年12月23日

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＜認知症認定看護師_歓迎＞子育て中の方も活躍中／充実した研修制度あり！／ワークライフバランス重視の職場◎教育充実◎賞与あり◎明るく活気ある職場です♪

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求人情報

求人職種	看護師常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	地域包括ケア病棟・回復期病棟の病棟看護全般【地域包括ケア病棟】主に整形分野、脳血管障害の疾病による患者様が入院されています。オペは連携先病院（主に小田原市民病院）にて行って頂き、オペ後のフォローで当院に入院される方が多いです。看護配置　13：1 夜間体制　看護師3名、看護補助者1名【回復期リハビリテーション病棟】急性期を脱した後のリハビリが必要な患者様に対して、多職種と連携をしながらリハビリを行っていきます。寝たきりにならないよう、ADLの積極的な働きかけを行います。看護配置　13：1 夜間体制　看護師3名、看護補助者1名【病院概要】 ○病床数　90床（地域包括ケア病床：45床 / 回復期リハビリテーション病床：45床） ○カルテ　電子カルテ ○看護部職員：約60名　※4割が子育て中の方ですケアワーカー人数　約20人【応募要件】看護師免許をお持ちの方
シフト	2交代制（※夜勤は月4回程度です。）【3階：地域包括ケア病棟】日勤　08：30～17：00（休憩時間60分）夜勤　16：30～翌9：00（休憩時間120分）【4階：回復期リハビリテーション病棟】早番　08：00～16：30（休憩時間60分）日勤　08：30～17：00（休憩時間60分）夜勤　16：30～翌9：00（休憩時間120分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給290,900円～458,130円基本給160,000円 + 諸手当130,900円～298,130円諸手当内訳職務給：20,400～167,630円地域調整手当：13,500円資格手当：10,000円（正看護師）夜勤手当：18,000円×4回＝72,000円ベースアップ支給：3,000円　※法人業績により、変動の可能性あり処遇改善：12,000円　※法人業績により、変動の可能性あり認定看護師手当：20,000円【別途支給手当】残業手当全額支給通勤手当：上限50,000円/月【賞与】月給（夜勤手当／処遇改善／ベースアップ手当を除く）×3か月分支給評価制度に基づき、査定による支給 611,700～1,113,390円（目安：年2回に分け支給、7月と12月）
待遇・福利厚生	昇給：年1回（入職月・ご年齢により変動あり）賞与：年2回（6月・12月）交通費支給：上限50,000円／月社会保険完備職員食堂あり制服貸与：上下5枚セット（クリーニングあり）定年制度：有（60歳）＊継続雇用制度あり　(65歳) インフルエンザ予防接種：有定期健康診断：有資格取得制度：有年末年始手当：対象期間(12/30～1/3)日勤¥5,000夜勤￥10,000 リゾート会員ホテル(エクシブ)、フィットネスジム利用可当法人規定のベビーシッターサービス利用補助あり
休日・休暇	シフト制（月9日～11日休み）特別休暇(3日付与) 有給休暇慶弔休暇産前産後休暇（取得実績有）育児休暇（取得実績有）
教育制度	2018年より看護部教育制度を刷新いたしました！》院内研修…eラーニング（オンライン講座）を用いて、実務に沿った研修制度を導入。併せて、院内の職員が行う接遇研修等も取り入れ、看護師としても社会人としても成長できる環境を整えています。》院外研修…費用負担制度を設け、看護協会主催の研修を中心に積極的な参加を促しております。認定看護師などの専門資格を目指す方へのババックアップ体制を整えています。入職した職員に対して、オリエンテーションや定期的な面談を行い、中途入職でも安心したサポート体制があります。患者様への看護を通じ、一人一人の目指すキャリアを実現する職場でありたいと考えております。
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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小田原市本町にある『間中病院』です。

地域に根ざした急性期病院として誕生した当院は、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む地域のニーズに応えられる体制を目指しています。

当院は全90床（地域包括ケア病棟38床、回復期リハビリテーション病棟52床）を有し、急性期後の看護経験が積める環境です。

★シフトに融通が利く職場環境★

新卒・中途にかかわらず、20代～50代までの方が活躍しています！
看護部では、約80名の職員が職務にあたっており、平均勤続年数は8年と長期勤務をしている職員が多数在籍しています。また、子育て世代の職員は看護職員の約4割。産休育休の消化率の実績はほぼ100%と、ママさんナースも気兼ねなく活躍いただける職場です。ライフワークバランス重視した働きができるよう、皆で協力して業務にあたっています。

★充実した研修制度★

2018年より看護部教育制度を刷新いたしました！

》院内研修…eラーニング（オンライン講座）を用いて、実務に沿った研修制度を導入。併せて、院内の職員が行う接遇研修等も取り入れ、看護師としても社会人としても成長できる環境を整えています。

》院外研修…費用負担制度を設け、看護協会主催の研修を中心に積極的な参加を促しております。認定看護師などの専門資格を目指す方へのバックアップ体制を整えています。

入職した職員に対して、オリエンテーションや定期的な面談を行い、中途入職でも安心したサポート体制があります。患者様への看護を通じ、一人一人の目指すキャリアを実現する職場でありたいと考えております。

★前残業の必要がない業務フローの確立★

前残業含んだ残業の発生はほぼなく、皆さん定時で退勤されておりママさんナースも安心して業務が可能です！
～1日の業務の流れ～(例)

8：30　朝礼・身だしなみチェック(全体)
朝礼、ショートカンファ(チーム別)、情報収集、ラウンド準備、点滴準備
9：00　清潔ケア　※全員で行う
9：30　検温、処置、環境整備など
10：45 リーダーへ報告、温度板記入、コスト伝票記入、看護記録、翌日の内服チェック、血糖測定、食前薬配薬、経管栄養など
休憩　早昼：11：30～12：30　遅昼12：30～13：30
11：45 タイムアウト：昼食準備の注意点、食事介助者の確認を行う
12：00 食事配膳・下膳、食事介助、口腔ケア、配薬(各チームリーダ)
13：30 カンファレンス　月～土実施
14：00 ラウンド　検温(臨時)　、リーダー報告、ワークシート記入・修正
14：30 記録
16：00 時間外申請　、おむつ交換、ウロパック尿破棄(1000ml以上の時)
16：30 夕礼
17：00 ラウンド後　終了

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。（※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当　橋本
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団綾和会間中病院
施設形態	ケアミックス病院
所在地	〒250-0012 神奈川県小田原市本町4-1-26
最寄駅	小田急線小田原駅徒歩 15分
交通アクセス	JR・小田急・箱根登山・大雄山各線「小田原」駅　徒歩約15分
設立	1906年5月
職員数	約214名
診療科目	内科(一般内科、消化器科)・脳神経外科・脳神経内科・整形外科・皮膚科専門外来：頭痛外来
病床数	90床（地域包括ケア病棟38床・回復期リハビリテーション病床52床）
外来患者数	約200人/日
救急件数	約1200件/年間
設備等	MRI（1.5T及び0.3T）　CT　X線一般撮影　透視装置　マンモグラフィー　超音波診断　電子ファイバースコープ　脳波計
看護基準	地域包括ケア　13:1 回復期リハビリテーション　13:1

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間中病院（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人社団綾和会間中病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。