この求人はチャーム新大阪淡路が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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大阪府大阪市東淀川区
更新日：2024年11月01日
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求人職種 | 看護師パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ホームでの看護業務 【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 【応募要件】 正看護師 週30時間以上勤務可能な方（30時間以下をご希望の際は別途ご相談ください） ※准看護師の方も歓迎！ （給与が異なりますのでご相談ください） ※介護施設経験がなくてもOK！ ※先輩スタッフがマンツーマンで手厚いフォローを実施しています。 【時間給社員】 時間給社員とは、週に30時間以上の勤務が可能な方になります （社会保険に加入していただきます） ※福利厚生は社員と同等の充実した内容 ※正社員登用のチャンスあり |
シフト | 【シフト例】 09：00～18：00 10：00～19：00 上記時間内で1日7～8時間 週3～4日程度（時間・日数は応相談） ※オンコール、夜勤はありません！ ※残業はほとんどありません♪もし残業しても時間外手当は1分単位で全額支給！ |
休憩時間 | 休憩60分（シフトにより異なる） |
給料例 (パート) | 【時給】 正看護師：1,665円～ 准看護師：1,635円～ 【別途支給手当】 時間外手当 交通費支給（上限5万円） |
待遇・福利厚生 | ※週の勤務時間・日数、在籍期間によってそれぞれ規定あり 各種社会保険完備（規定あり） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚・出産時、傷病・弔事・災害時の支給金制度あり |
休日・休暇 | シフト制（希望休月2日） 介護休暇 産前産後休暇 ※出産予定日前後の98日間、休暇を取得可能（産前6週、産後8週） 育児休暇 ※対象：1歳未満のお子さん・2歳まで延長可能 バースデー休暇（ほぼすべての社員が取得） 年次有給休暇 |
教育制度 | 【充実の教育制度】 OJT メンター・メンティー制度 チャームマニュアル、スタートブック、OJTハンドブックなど |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | キャリアアップによる就業場所の変更の可能性あり |
業務変更の範囲 | キャリアアップによる業務内容の変更の可能性あり |
備考 | 【チャーム新大阪淡路について】 居室数135室の、2018年12月オープンのキレイなホームです。幅広い年代の方が活躍されており、年齢もハンデになりません♪無資格の方にも、資格を取得する応援・サポートもします。一緒に笑顔をつくる仕事をしませんか。そんな出会いを待ってます！ |
「向き合う」ことが、チャーム・ケアの介護の原点。
ご入居者様はもちろんのこと、社員一人一人とも向き合う姿勢を大事にし、働きやすさの追求と、介護DXなど未来を見据えた取り組みを進めています。
【管理職女性比率：女性27.3％（2023年1月31日時点）】
女性ホーム長や女性リーダーも多く活躍しています！
【育児休暇取得後の復帰率：100％】
男性の育児休暇取得実績もあり、家庭との両立を応援する風土です！
【月間平均残業時間：4.8時間（2021年度実績）】
チャームケアではほとんど残業はありません。もし残業しても時間外手当は1分単位で全額支給致します。
【09：00】出勤
【09：15】朝の申し送り、夜勤者から引き継ぎ
【10：00】訪室、体調確認
【12：00】昼食の見守り、誘導
【14：00】往診対応、主治医との連携、点眼、軟膏塗布等の実施
【16：00】配薬セッティング
【17：15】夜勤者への申し送り
【18：00】退勤
※介護職のサポートも行います
ホテルのような老人ホームで働いてみませんか？ホテルのような老人ホーム＆充実の研修で働きやすい◎ |
私は新卒としてチャームケアに入社し、2年ほどの産休・育休を頂いていました。現在、育休から復帰して半年くらいで、日勤帯で8:30～16:30の7時間時短勤務です。時短勤務中は、夜勤を免除してもらう等、柔軟に対応していただけるのでありがたいですね。
子どもが体調を崩したりして、急に早退しないといけないこともしょっちゅうです。ですが、皆さん嫌な顔一つせずに、「行っといで！」と仕事をカバーしてくださったり、早退した次の日には「大丈夫だった？」と声をかけたりしてくれます。
まだしばらくは子育てに手がかかるので、すぐにというわけにはいきませんが、ホームの皆さんには必ず恩返しをしたいです。
そのために、今は家庭と仕事の両立をしながら丁寧に働き、子育てが落ち着いたときには、社内で活躍できる人材になりたいです。
チャームケアのいいところは、ご入居者様との距離が近いこと。スタッフ同士もコミュニケーションをとりあっていて、チームワーク抜群です！
「看護師だから」「営業だから」というような職種の垣根はなく、介護スタッフもケアマネも事務員も、みんなが協力しあってホームを運営していますよ。そして、チャームケアには、自分のなりたい姿をイメージしてひとりひとり違ったキャリアを歩める柔軟性がありますね。
統括リーダーやホーム長などの管理職に「介護スタッフしかなれない」というルールはなく、看護スタッフも管理職ポジションにつくことができるんですよ。実際私も、看護リーダーを経て、統括リーダーへと昇格することが出来ました。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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