この求人はセントケア小規模多機能仙台松森が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
宮城県仙台市泉区
更新日:2024年12月26日
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求人職種 | 看護師パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 2022年7月オープンの施設での勤務です! 【主な業務内容】 バイタルチェック 服薬管理 通院介助 入浴前後の処置 ※送迎等で車を使用する機会あり(社有車) 【応募要件】 正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可・必須) ※訪問看護未経験の方、ブランクのある方も歓迎! 【施設概要】 29名の登録制 通い1日18名、泊り7名程度 365日24時間体制 訪問エリア:泉区、青葉区、宮城野区 |
シフト | シフト制 1)08:30~17:30(休憩60分) 2)09:00~18:00(休憩60分) ※夜勤なし ※週3~5日勤務可能な方 |
給料例 (パート) | 時給1,250円 正看護師 時給1,250円 【別途支給手当】 オンコール手当:1回1,500円 年末年始手当 |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 各種社会保険(所定労働時間による) 交通費支給(上限10万) 車通勤可 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊など余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 |
休日・休暇 | シフト制 週休二日制 休日(出勤日)応相談 有給休暇(法定に準じます) 計画的有給取得率95.5%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業(条件あり) 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 |
教育制度 | 採用時研修 現場同行研修 熟練研修 専門研修 マネジメント研修 等 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |