神奈川県横浜市旭区
更新日:2024年10月25日
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求人職種 | 看護師パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホームでの看護業務 施設概要】 定員:100名(1ユニット10名) 要介護度:3.6 【業務内容】 バイタルチェック 胃瘻の管理 配薬 医療処置 利用者さんの行動記録など ※オンコールなし 【応募要件】 看護師資格をお持ちの方。 |
シフト | 1)08:00~17:00 2)09:00~18:00 3)10:00~19:00 ※休憩60分 ※週2日~勤務OKです! |
給料例 (パート) | 時給:1,800円~(看護師) 【別途支給手当】 就労手当:+30円(20時間以上/週)、+50円(30時間以上/週) 通勤手当:上限50,000円/月 |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場代無料) 通勤手当あり 研修制度あり 正社員登用制度あり WワークOK |
休日・休暇 | 年次有給休暇 |
教育制度 | OJT 研修制度 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
当法人には充実した研修制度があり、ゆっくりと時間をかけて研修をします。完全に一人で自信を持っていただけるまで丁寧に指導します。
夜勤も経験者であっても2~3ヶ月は日勤帯で慣れていただきます。未経験の方は通常6か月をかけ、順を追ってお仕事に慣れていただきます。
このスタッフを大切に育てる風土と制度のおかげで、長期的なキャリア形成ができているのです。
<介護業界でステップアップ>
現場経験を活かし、フロアリーダーでチームマネジメントを学んだ後、新施設で管理職として活躍する場も設けています。将来、そのようなビジョンを描いている方には最適な環境です。
1.時短延長勤務
育児介護休業法においては、3歳未満の子を持つ親について、時間短縮勤務を認めるよう義務付けていますが、奉優会では、子が3歳以上になっても1年更新で時間短縮勤務を延長する制度を取り入れており、法を上回って、ママ職員を支援しています。
2.For優キッズサポート
育児休業を取得していた職員が、復職する際、無許可保育園にしか子を預けることができなかった場合は、その保育費の一部を法人が負担。女性の社会復帰を積極的に後押ししています。
3.定期健康診断
定期健診のうち、実は当たり前に受け止められている婦人科健診。法廷項目ではないため、受診できる介護の会社はまだまだ少ないそうです。
4.新任ママさんサポートブック
初めての出産・育児。勉強することがいっぱい!出産費用は?給付金は?の質問に答えるサポートブック(育児介護休業マニュアル)を作りました。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 桝谷(ますたに) |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホームかわいの家 |
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施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | JR横浜線「中山駅」から横52横浜駅西口行バスで15分 相鉄本線「鶴ヶ峰駅」中53中山駅行バスで22分 |
設立 | 2010年4月 |
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