カーサプラチナ草加（日勤常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県草加市

更新日：2024年10月30日

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【WEB面接可能！】日勤常勤（準就業者）看護スタッフとしてご活躍いただける方を大募集！ツツイグループでの募集！豊富な研修制度／大手ならではの充実な福利厚生・休暇制度／独自の評価体制あり◎転勤なし！

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求人情報

求人職種	看護師常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	WEB面接可能！お気軽にご相談ください♪ ＜日常のお手伝い＞ご入居者様は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安も持っていらっしゃいます。皆様には入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートをお願いします。日々の健康管理や服薬管理などもお願いします。＜往診医との連携＞毎月往診の先生がご入居者様の健康管理のため往診にいらっしゃいます。その時に、往診の先生と連携をしてご入居者様の日々の様子をお伝えしたり相談をしていきます。体調急変時には往診医に指示を仰いで対応をして頂きます。【応募要件】正看護師（必須）定年制（定年：65歳）
シフト	月、火、水、木、金、土、日、祝 09：00～18：00 ※実働8時間／休憩60分週当たり最低勤務日数：5日
給料例 (常勤)	参考モデル月給247,000円～267,000円諸手当内訳正看護師　月給247,000円～ ※給与額は経験を考慮の上決定いたします。 ※給与の条件や詳細はお気軽にお問合せください。
待遇・福利厚生	昇給あり賞与あり交通費支給（上限：50,000円/月）社会保険完備制服貸与食事補助あり（事業所により異なる）車/バイク通勤応相談（事業所により規定あり）送迎バス利用可（事業所により異なる）資格取得支援制度あり慶弔見舞金職員紹介制度健康診断全額支援インフルエンザ予防接種補助クラブ活動支援インセンティブポイント制度
休日・休暇	シフト制（4週8休）年間休日110日有給休暇（法定通り）慶弔休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇
教育制度	＜充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます！＞階層別研修専門研修事業所別対応研修外部研修【ツツイグループ介護職員「初任者研修」講座】※無資格の方向け介護職員初任者研修を会社全額負担で受講可能です。資格取得により、給与UP、その後のキャリアアップが見込めます！ ※テキスト代のみ自己負担 ※無料受講には規定があります。詳細はお問い合わせください。新人さんはもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルアップを行っています。
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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ツツイグループは1978年の設立より、高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ地域医療への貢献に努めてまいりました。
医療先進国のシステムや思想を取り入れ、グループ創立の地である徳島県や首都圏を中心に意欲的に事業を展開している成長中の企業です。

現在約1,800名のスタッフが活躍するツツイグループでは、新たな仲間を募集しております！

【ツツイのポイント！】
（1）これまでのノウハウがつまった教育制度で介護施設未経験の方でも安心！
（2）定期的な研修制度あり！働きながらしっかりスキルアップが可能♪
（3）プライベートの充実もサポートする多様な福利厚生や社内制度あり！

【ツツイで働くスタッフの声◎】
（1）勉強は大変ですが資格取得を支援してくれる環境なので意欲のある人はスキルアップしやすい職場だと思います！
（2）入社後は先輩スタッフが専任でついてくれるので質問もしやすく、困った時には何でも相談に乗ってくれました♪
（3）ツツイは人間関係がクリアで働きやすいので、皆さん長く勤める人が多くて職員の入れ替えが少ないのが特長だと思います！

働き方に関するご相談や事前見学のご希望もお気軽にご連絡ください。
みなさまからのご応募をお待ちしております♪

ツツイの福利厚生

ツツイグループで働くスタッフに、できる限り長くご勤務いただきたいという想いから独自の福利厚生制度を導入しました！

【インセンティブポイント制度】（プラちゃんポイントクラブ）
ツツイグループのスタッフには勤続月数でポイントが付与されます☆（1ヶ月100P／ボーナスポイント月あり！）
そのポイントを貯めて＜商品・家電家具・クーポン＞などお好きな商品・サービスと交換できます♪
長く勤めていただいている方には多くポイントを付与する「永年勤続表彰制度」もあります！

【クラブ活動支援】
社内のクラブ活動に対して補助金を支給！社員同士で交流を深め、同じ趣味を持つもの同士で活動を楽しめます♪

働きながらしっかりスキルアップできる環境です！

年次・役職に応じたキャリアアップ研修や担当職種に応じた専門知識の習得機会など、
自己啓発支援制度としてスキルアップを手厚くサポートしています！
研修受講日や試験日は出勤扱いとなるため、日々の業務とも両立していただけます。

具体的な研修内容（一例）
階層別研修：新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修／OJTリーダー研修／管理者着任研修
専門研修：接遇研修／クレーム対応研修／認知症研修／アンガーマネジメント／感染症・食中毒予防
資格取得支援：介護職員実務者研修／介護福祉士／認知症介護実践者研修／介護支援専門員

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	カーサプラチナ草加
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒304-0035 埼玉県草加市西町285-1
最寄駅	東武伊勢崎線草加駅徒歩 9分
交通アクセス	東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩9分
職員数	グループ全体：1,898名
関連施設	【事業内容】病院（内科 / 外科 / 脳神経外科 /小児神経科/ 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 人間ドック・各種健診）クリニック介護老人保健施設有料老人ホームグループホーム特別養護老人ホーム居宅介護支援事業所看護小規模多機能型居宅介護小規模多機能型居宅介護訪問リハビリテーション通所リハビリテーション MS事業（メディカルサポ－ト）

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カーサプラチナ草加（日勤常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はカーサプラチナ草加が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。