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MYYケアリング茨木(常勤)の看護師求人
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【施設内での業務です】施設内での勤務なので、落ち着いて業務にあたれます☆訪問・看護業務経験のない方もご相談ください♪今後も新規施設を展開していくので、管理職などのポジションが目指せます☆
求人情報
求人職種 | 看護師常勤 |
関連求人 | MYYケアリング萱島(常勤) MYYケアリング牧野(常勤) MYYケアリング白井(常勤) MYYケアリング印西(常勤) MYYケアリング千葉ニュータウン(常勤) MYYケアリング取手(常勤)【2025年4月オープン】 |
募集雇用形態 | |
仕事内容 | 【業務内容】
医師の指示の下、入居者様の健康管理、フィジカルアセスメント、必要に応じた医学的処置、チーム内連携の役目を担っていただきます。
【備考】
2022年2月オープンの施設内での業務です。
※状況により、別施設(萱島、牧野の2施設のうちのいずれか)での勤務の可能性があります。
※勤務先固定での相談もOK
【応募要件】
看護師
※介護施設未経験の方・ブランクのある方も歓迎! |
シフト | シフト制
(1) 9:00~18:00(休憩時間60分)
(2) 12:00~21:00(休憩時間60分)遅出
(3) 21:00~翌8:00(休憩時間180分)夜勤 |
給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給374,000円~374,000円
- 諸手当内訳
- 遅出4回・夜勤4回の手当を給与に含みます。
※別途手当支給致します。
<手当の詳細>
夜勤手当4回分:4,000円×4回=16,000円
遅出手当4回分:2,000円×4回=8,000円
上記回数超過分は別途支給
スキル・経験により面接時要相談
<その他手当>
遅出手当 2,000円/回
当直手当 4,000円/回
オンコール手当 2,000円/回(リーダー以上の役職者のみ) |
待遇・福利厚生 | 賞与:年1回(業績による)
昇給あり
各種社会保険完備
通勤手当(上限20,000円/月)
自転車勤務OK、バイク通勤応相談 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(シフト制)
年間休暇:109日
有給休暇
慶弔時特別休暇
産前産後休暇(昨年度、5名実績あり)
育児休業
介護休暇 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月・同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
訪問看護(在宅ケア)の未経験でも大丈夫!
先輩スタッフが丁寧にフォローします♪
今後の展開もあるので、キャリアアップも可能です◎
(さらに新規OPENも続々と決まっています!)
新しいポジションも増えてくるので、
昇格してエリアマネージャーや責任者を目指すことも、希望次第で新しいポジションにも挑戦可能!
入居者様は勿論、働くスタッフのことも敬いあえる環境です。
【経営経営理念の浸透を目指してます!】
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「その人らしく生きる、をサポートする」を
創りだすことを創業以来行ってきました。
企業理念に共感してもらえる方や
1人1人の利用者様としっかり向き合いたい方などは大歓迎!!
【人間関係】
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リーダーに対してスタッフの声を傾聴する指導を行っています。
全社をあげての働きやすさを追及しているため、
ご利用者様だけでは無く、働く職員同士も敬いあえる環境にしています。
煩わしい人間関係や上下関係も一切なく、
自分らしくやりがいを持って業務できる環境です!
【給与や待遇に関して】
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当社は、更には働きやすい環境にしていく為に
今後も待遇面・評価制度は日々見直し、
働きやすい組織作りを目指していきます。
応募・選考について
選考の流れ | 【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
↓
2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
↓
3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
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担当者 | 人事 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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