この求人は株式会社ココシェアリング ゆいはーと訪問看護リハビリステーションが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
千葉県千葉市稲毛区
更新日：2024年11月08日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 看護師パート |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 訪問看護業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリなど 【備考】 訪問エリア：千葉市・四街道市・佐倉市が中心 訪問件数 ：約3～4件/日（常勤の場合） 訪問手段 ：自動車 ※直行直帰制度 【求める資格・経験など】 要普免（AT限定可） 訪問看護未経験者歓迎！ オンコールのできる方（土日に持てる方優遇） |
シフト | 平日 08：45～17：45 ※日数や時間はご相談下さい。 |
給料例 (パート) | 時給1,800円～ ※週30時間を超える場合は基本給制で支給 【別途支給手当】 通勤手当：実費支給（月額上限20,000円） オンコール手当：平日3,000円 / 土日祝5,000円 ※出動した場合は別途手当を支給。 |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 雇用・労災保険（法定通り） 通勤手当 マイカー通勤可 制服貸与 |
休日・休暇 | 土日休み 年末年始 夏季休暇（3日） 年末年始（5日） 育休産休 年次有給休暇（法定通り） |
教育制度 | 地域勉強会 交流会 研修会 |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。 （※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３.キャリアシートの作成・返信 （※一次選考としてWeb上での書類選考を行います。） ↓ ４．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ５．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 澤田（さわた） |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社ココシェアリング ゆいはーと訪問看護リハビリステーション |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
設立 | 2014年10月 |
職員数 | 13名 |
看護師の免許は更新が必要なの？
看護師1年目は皆つらい…新人看護師の悩みと乗り越え方、転職を解説
看護師のスキルアップならこれがオススメ！資格・検定・研修を一挙解説
訪問看護ステーションとは？役割や設置基準、最新データと将来性について
【男性看護師の実態】割合は？給料・年収は？将来性は？気になるギモン徹底解消
【看護師パート】平均時給・想定年収はいくら？給与の上げ方・103万の壁も解説！
【失敗しない看護師の転職】オススメのサイト・転職先を徹底解説
専門看護師とは？認定看護師との違いや資格取得の条件・費用を解説！
訪問看護の面接対策｜よくある質問と好印象を与えるポイント
外来看護師の仕事内容｜メリットや病棟看護師との違い、向いているタイプは？
「気になるリスト」に追加しました！