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介護付き有料老人ホーム ヒルデモア東山(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

京都府京都市山科区

更新日:2024年12月02日

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【京都市山科区日ノ岡夷谷町】東京海上日動グループ運営の有料老人ホームで看護師の募集!賞与年2回♪多様な休暇制度でプライベートとの両立がしやすい☆福利厚生サービス「ベネフィットワン」加入♪

  • 介護付き有料老人ホーム ヒルデモア東山(常勤)の看護師求人メイン写真1

求人情報

求人職種

看護師常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

有料老人ホームでの看護師業務
定員:31名

【主な業務】
ご入居者の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、また医療機関との連携

医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を活かせる仕事です。

平均介護度 2.63
介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します

【応募要件】
正看護師
臨床経験3年以上
土日、祝日、年末年始を問わず、シフト制勤務が可能であること
※60歳未満の方(定年60歳のため)

シフト

日勤)09:00~18:00
夜勤)16:30~翌09:30
※休憩60分
※変形労働時間制

給料例 (常勤)

参考モデル
月給340,000円~362,000円
諸手当内訳
※上記は残業手当10時間分と夜勤手当4回分を含みます

【手当】
夜勤手当:10,000円/回
時間外勤務手当
通勤手当
転勤手当

待遇・福利厚生

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
マイカー通勤可
社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)
東京海上グループ団体保険加入割引制度
インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
資格取得支援
ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
育児休業制度
介護休業制度
退職金制度

休日・休暇

年間休日110日(月8~10日)
※月の希望休は、あらかじめ3日指定できます。
年次有給休暇 初年度最大13日(入社から1ヶ月経過後に付与)、 以降年間15~20日を付与
特別連続有給休暇5日(年次有給休暇とは別に付与)
特別休暇(慶弔など)
積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可)

教育制度

入社時研修(ウェルカム研修・OJT・フォローアップ研修)
専門性を高める研修(サービス品質向上のため、それぞれの職種に応じ各種専門分野のスキルアップ研修を用意)
階層別研修
事例研究大会
資格取得支援制度
海外研修

試用期間

試用期間6ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

定年60歳
わたしたち東京海上日動ベターライフサービスは、東京海上日動グループの総合介護事業会社です。
現在、神奈川県を中心に、東京・京都・長野の4都府県で11ヶ所の有料老人ホームを運営しています。
ほかにもサ高住の運営や在宅介護サービス、法人・企業向けソリューションサービスを展開し、
お客様からの信頼に応えていけるよう日々新たな挑戦を続けています。
これからも品質の高い介護サービスにこだわり、「心豊かに笑顔で暮らせる社会」の実現に貢献していきます。

ヒルデモアの出発点は介護の先進国デンマークにあります。
人の手を借りつつも、できることは自分の力で行う北欧の高齢の方々の暮らしを参考に、
利用者様にそれぞれの人生を自由に楽しんでいただけるよう、北欧のケアの概念を取り入れるなどして日々サポートしています。
またお食事や認知症ケア、ターミナルケアにも力を入れています。

【こんな方にオススメです】
「自身のやりたい看護を追究したい」「理想とする看護を目指したい」という方
認知症ケアをスキルアップしたい方
他職種と連携しながら仕事をするスタイルが好きという方

キャリアアップを目指しながら、福利厚生や休暇が充実している安定の基盤で働きませんか?
まずは「応募フォーム」から、お気軽にお問合せください!

長期休暇で心身ともにリフレッシュ!

年間最大で20日間の有給休暇がありますが、消化できず残ってしまった有休については、最大60日間まで貯めることができます!万が一の病気欠勤等の際に安心です◎
また、有給休暇とは「別枠」で取得できる、5日間の特別連続休暇制度があります!

介護付き有料老人ホーム ヒルデモア東山(常勤)の看護師求人サブ写真1

長く働き続けたい社員にとって安心!

一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています!自分の職種・ポジションに応じた多種多様な研修でステップアップ・キャリアアップが可能です。
また長く働き続けて頂くために、産前・産後休業や復職後の短時間勤務制度、介護休業制度など各種休業制度を完備しています!実際に制度を取得している社員も多数おり、ライフスタイルに合わせた働き方ができます◎
福利厚生サービス「ベネフィットワン」にも加入しており、社員のプライベート充実も最大限支援しています!

介護付き有料老人ホーム ヒルデモア東山(常勤)の看護師求人サブ写真2

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)、職務経歴書持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ヒルデモア東山

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒607-8492
京都府 京都市山科区 日ノ岡夷谷町21-15

最寄駅

京都市営地下鉄東西線 蹴上駅 徒歩 10分

交通アクセス

京都市営地下鉄東西線「蹴上駅」より徒歩10分

介護付き有料老人ホーム ヒルデモア東山(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はヒルデモア東山が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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