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プレザングラン大田多摩川（パート）の看護師求人

就業応援制度　パート 25,000円　支給

就業応援制度とは

東京都大田区

更新日：2024年10月23日

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【大田区多摩川】ケア21の介護付有料老人ホームで看護師の募集！高齢者施設未経験の方でも丁寧な入社時研修があるから安心♪パートさんの活躍を応援☆夜勤できる方歓迎！《パートも昇給・賞与あり♪》

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求人情報

求人職種	看護師パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	介護付有料老人ホームで看護業務【主な業務】居者様の健康管理・服薬管理 PEGやHOTなどの医療行為往診の受け入れ対応　など入浴・食事介助や施設行事の参加なども行っていただくため、入居者様とのコミュニケーションも多く、やりがいを感じられる仕事です♪ 【応募要件】正看護師または准看護師臨床経験3年以上
シフト	原則09：00～18：00 ※シフト等により前後する可能性あり
休憩時間	60分
給料例 (パート)	時給1,900円～【別途支給】オンコール手当　1,000円/日
待遇・福利厚生	昇給1回（4月）賞与あり（年2回）業績・評価による交通費支給（～30,000円/月）各種社会保険完備（法定通り）健康診断年1回メンタルヘルスチェックケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）制服貸与一芸手当（5,000円/年）キャリア支援制度（資格費用補助最大27万円）研修制度（入社時研修・OJT研修など600コマより選択受講）定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。）誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）スタッフ紹介制度（最大10万円）組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等）共済給付金（結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、支度金・見舞金があります）持株会制度お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）不動産手数料半額（不動産売却・購入）
休日・休暇	シフト制（希望休制度有り）夏季休：3日　冬季休：4日有給休暇（法定通り）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇・看護休暇
教育制度	【働きやすさのPOINT】手厚い入社後フォローと充実の教育体制600コマから選択受講！習熟度に応じてしっかりサポートしていきます。 ■入社時研修（2-10日間）・会社概要や制度案内・介護、医療知識・介護技術研修・調理実習他 ■現場でのOJT、定期面談 ■フォローアップ研修（1ヶ月目・３ヶ月目） ■職位・職種別研修・リーダー研修・管理職研修・マネージャー挑戦研修・ケアマネ研修・看護研修他
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【働きやすさのPOINT】最先端技術を積極導入！業務負担を軽減◎アナログは卒業！スマートに仕事ができる環境にチェンジ★ これまで非効率だけど昔からの業務だし・・・となんとなく続いていた仕事を大幅改善。その結果、ご入居者様との時間が増えて、スタッフさんの負担も軽減されました！月の残業もほぼなし！定時上りが基本です◎ ・介護記録はスマホ・タブレット管理。・紙で管理する業務をなくし、申し送りの時間を大幅削減しました！・インカムの使用でスタッフ間の連携がスムーズに！・夜間見守りシステムの導入で夜間業務の負担軽減。

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【ケア２１とはどんな会社？】
東証スタンダート上場の総合福祉企業です。全国に訪問介護をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園、学童保育、放課後デイサービスなど多岐に渡るサービスを500拠点以上展開。スタッフは8000名以上。様々なサービスでポジションを募集しています。
１つの会社で色んな経験ができるのも魅力です。

【ケア21で働く魅力】
（1）拠点が沢山！ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
　⇒家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい。
　　夜勤中心に収入をUPさせたいなど、働き方の御希望をお聞かせください。
　　ご希望に合う事業所をご提案します！

（2）働きやすい雰囲気！優しいスタッフ沢山◎
　⇒経営理念に、“人を大事にし、人を育てる”を掲げる当社。
　面接では（一緒に働くメンバーを大切にできる方）（チームワークを大切にできる方）かどうか確認しています。
　だからこそ、仲間想いで優しいスタッフが多く、働きやすい環境が出来上がっています。

(3)研修や福利厚生充実　キャリアアップも可能
毎年、新規開設も続々予定！オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
キャリアアップをしたい、家庭優先で働きたいなど一人ひとりの“なりたい自分”を叶えられる環境です。
介護福祉士は役職により月給30万円以上も可能です。

ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください！ご応募お待ちしております♪
＝★応募前の事前見学やWEB面接も実施中★＝

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

パートさんの活躍を応援！

厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました！パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。

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動画メッセージ

	株式会社ケア21　会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたいという思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！ YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので末永くよろしくお願いします

株式会社ケア21　会社紹介動画

株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】１．応募事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	プレザングラン大田多摩川
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒146-0095 東京都大田区多摩川2-19-4
最寄駅	東急多摩川線矢口渡駅徒歩 8分
交通アクセス	東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩8分
関連施設	「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

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