介護付有料老人ホームはなことば小田原（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県小田原市

更新日：2024年11月01日

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【小田原市酒匂】居室60室の介護施設で看護師を募集！日勤（09：00～18：00）のみの勤務☆夜勤なし◎充実の福利厚生や研修制度☆ブランクのある方も歓迎♪

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求人情報

求人職種	看護師常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	介護付有料老人ホーム（居室60室）での看護業務 ※介護業界未経験の方・ブランクのある方も歓迎！【主な業務】お客様の「健康管理」業務全般各医療機関との連携受診付添服薬管理バイタルチェック等 ※車椅子誘導や食事介助など、介護職員のお手伝いをしていただくこともございます【応募要件】看護師免許有資格者 ※65歳定年制あり（正社員）
シフト	09：00～18：00 ※実働8時間 ※休憩60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給304,500円～384,500円諸手当内訳 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。＜給与内訳＞基本給：240,000円～290,000円資格手当：30,000円～60,000円処遇改善手当1：34,500円＜想定年収＞ 4,004,000円～4,964,000円(賞与含む) ＜別途＞処遇改善手当2　16,000円計画シフトを遵守した場合に支給
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回社会保険完備　　 ※ソニー健保加入（契約施設やイベントなどの特典多数）福利厚生サービス「リロクラブ」加入年末年始手当永年勤続者表彰制度退職金共済加入資格取得支援制度制服貸与インフルエンザ等予防接種健康診断年次有給休暇交通費支給（上限100,000円/月）自転車・バイク・マイカー通勤（駐車料金の負担なし） ※事業所による
休日・休暇	月公休8日～10日（1ヶ月ごとのシフト制）年間休日（113日）有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
教育制度	入社時研修医療・介護研修パーソナルスキル研修管理者リーダー研修資格取得支援制度人材育成、キャリアアップ研修あり～LifeFocusとは～ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。【事例】・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
就業場所変更の範囲	会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む）
業務変更の範囲	会社の定める業務
備考	【1日の流れ（日勤例）：看護スタッフ】※シフトは事業所ごとに異なる 09：00　出勤　＊＊＊ 09：15 朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り 09：30　ショートミーティング 10：00　入浴者のバイタルチェック・医療処理 11：00　服薬介助・食事介助　＊＊＊ 13：00　休憩　＊＊＊ 14：00　薬チェック 14：30　往診介助 16：00　居室巡回　バイタルチェック・処置 17：15　日勤者-夜勤者への申し送り 17：30　記録・カンファレンス　＊＊＊ 18：00　退勤

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わたしたちプラウドライフ株式会社は、神奈川・東京を中心とする首都圏ならびに新潟・東北エリア各地で30箇所以上の有料老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・小規模多機能型居宅介護「はなことば」を運営しております。
2002年より介護事業をスタートし、2017年にソニー・ライフケアグループの一員となり、お客様の満足度や地域信頼度のみならず、様々な研修制度を取り入れたりなど従業員満足度にも力を入れています。

＜看護師を募集中！＞
現在プラウドライフでは看護職を募集しています！メイン業務として、各医療機関との連携、受診付添や服薬管理、バイタルチェックなどをお願いいたします。時には介護職と共にお客様の車椅子誘導、食事介助や入浴介助もやって頂く事もございます。
経験のある方はもちろんですが、介護業界未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。資格支援制度や人材育成、キャリアアップ研修が充実しており、キャリアアップを目指したい方など大歓迎です！

福利厚生、サポートやバックアップが整っている当社で一緒に働きませんか？ご興味ある方からのご応募お待ちしております♪

働きやすいポイント！ユニフォーム・休憩スペース

機能性はもちろん、ちょっとした外出にも抵抗のないお洒落なデザインを採用しています♪上下2カラーずつ支給しており、組み合わせは自由です。

また、従業員の皆様に貴重な休憩時間を快適に過ごしていただけるよう、カフェ風の休憩室を用意。休憩は「ひとりでゆっくり派」の方にも、「みんなでワイワイ派」の方にも適したスペースです。※2019年以降設立のホームに設置

働きやすいポイント！安全・健康

例年のインフルエンザ予防接種はもちろん、昨今のコロナ禍においても、抗原検査や希望者へのワクチン接種をいち早く実施しました。
スタッフの皆様が安心して働けるよう、常に環境づくりに取り組んでいます。

働きやすいポイント！コミュニケーション

福利厚生プログラムのひとつとして、従業員間コミュニケーションツール「Thanks Award」を取り入れています！デジタル上のサンクスカードとポイントを送ることで、日頃の感謝や賞賛を伝え合うことができます。
従業員同士のコミュニケーションが活性化し、モチベーションアップにも繋がっています。

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インタビュー

職種：看護師

現在どのような業務を担当していますか？

基本的な業務は、入居されているお客様が健やかに過ごせるよう、健康管理全般を担っています。具体的には服薬の管理や入浴前後の医療的処置、診察調整や付き添い等。認知症のお客様や胃ろうのお客様やインスリン注射が必要なお客様など、お身体の状態は様々です。
私が勤務するホームは、看護師2名が常駐しています。正社員・パート社員を含めたスタッフでチームを構成しています。
勤務は9:00～18:00が基本で、夜勤もありません。多少の残業はありますが、チーム内で調整して、誰かに業務が偏ったりしないよう配慮し合っています。全員が前向きに取り組んでいて、チームワークも良好、気持ち良く働くことが出来る環境です。

あなたの今後の目標は？

現在は統括チーフを任せていただいています。従来の看護業務を行う傍ら、ケアスタッフとナースの意見を訊きながら、必要に応じて様々なマニュアル作りを行っています。もともとナースやケアスタッフなどの職種の垣根なく、チームワークの良いホームなので、知識を共有し合って全員がスキルアップ出来たら更に素晴らしいホームになると考えて日々行動しています。
また、定期的にミーティングの時間を設けて、ホームの問題点や改善点を早い時点で明確化することにも取り組んでいます。
働きやすい職場作りはスタッフの定着率が善くなり、お客様にも安心して過ごしていただける場所になると思います。
今後の目標は「最強のチームを作ること」でしょうか。

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証のコピーをご持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間前後で通知いたします。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	はなことば小田原
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒256-0816 神奈川県小田原市酒匂3-9-12
交通アクセス	小田原駅よりバス15分「酒匂三丁目」下車1分
受動喫煙防止措置	屋内全面禁煙

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介護付有料老人ホームはなことば小田原（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人ははなことば小田原が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。