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いろは訪問看護ステーション(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

福岡県北九州市八幡西区

更新日:2024年10月15日

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賞与4ヶ月分支給の実績◎扶養手当あり☆週休二日制!残業少なめ♪【北九州市八幡西区】臨床経験3年以上の方を募集中です!

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求人情報

求人職種

看護師常勤

募集雇用形態

  • 常勤(オンコールあり)

仕事内容

訪問看護業務

利用者様の自宅へ訪問して医師の指示に基づき、インスリン管理
病状観察、服薬管理等の医療処置を行います。
利用者様やご家族様への指導、相談
帳票作成

【備考】
訪問エリア:八幡西区、中間市、直方市の一部
※自家用車持ち込みできる方優遇:車についてはご相談下さい
燃料代として移動距離に応じ当社規定に基づいた金額を支給
※携帯電話・タブレット貸与
※社用車(軽自動車)あり

【求める資格・経験など】
要普免(AT限定可)
臨床経験3年以上

必須経験・スキル

  • 実務経験3年以上

シフト

08:30~17:30
オンコール2~5回程度/月

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給258,300円~268,300円
基本給165,000円~175,000円 + 諸手当93,300円円
諸手当内訳
資格手当:50,000円
職務手当:20,000円
車輛手当:20,000円(固定)
ベースアップ評価料手当3,300円(固定)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
扶養手当:5,000円
通勤手当:上限20,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分)
昇給:あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当
定年制一律65歳
再雇用制度あり

休日・休暇

週休二日制
年間休日107日
育児休暇
年次有給休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

1ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「株式会社 いろは」では、介護・医療・事業を通し、地域福祉への貢献をスローガンとし、スタッフ一丸となり頑張っています。
社名の「いろは」とは初心を忘れず基本に戻るという気持ちを込めています。

現在、弊社が運営する「いろは訪問看護ステーション」で看護師を募集中!
八幡西区、中間市、直方市を中心に訪問していただきます。
週休二日制を導入しており残業少なめなので無理なく勤務頂けますよ!

ご興味のある方、お気軽にお問い合わせください!
一緒に働ける日をお待ちしております♪

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社いろは  いろは訪問看護ステーション

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒807-0081
福岡県 北九州市八幡西区 小嶺二丁目4番26号

交通アクセス

西鉄バス「小嶺車庫」から徒歩2分

いろは訪問看護ステーション(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社いろは  いろは訪問看護ステーションが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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