神崎中央病院の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　パート 25,000円　支給

就業応援制度とは

滋賀県東近江市

更新日：2024年11月06日

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＜第二新卒・ブランクOK＞＜年休121日＞夜勤回数4～10回選択可能！日勤実働7.5時間◎20代～60代まで活躍中！！

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求人情報

求人職種	看護師常勤パート
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）日勤常勤パート（週3日以上）夜勤パート
仕事内容	病棟・透析室における看護業務全般できる限り希望に応えたいので配属希望をお聞かせください｡【看護部組織】 1階病棟（60床）：療養病棟 2A階病棟（50床）：障がい者病棟 2B階病棟（58床）：療養病棟 3A階病棟（28床）：一般病棟 3B階病棟（32床）：回復期リハビリテーション病棟 4A階病棟（60床）：療養病棟 4B階病棟（60床）：療養病棟 5階病棟（52床）：一般病棟一般外来 / 透析センター
必須経験・スキル	病棟
シフト	【日勤】08：30～17：00　※実働7.5時間【夜勤】16：00～09：00　※実働15時間 ※夜勤は月平均4回程度 ※日勤のみ・夜勤多め（最大10回）も可能
休憩時間	日勤：60分夜勤：120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給310,000円～409,000円基本給190,000円～210,000円諸手当内訳職務手当：大卒 39,000円、短大・専門学校卒 35,000円夜勤手当：1回12,500円 ※月額手当は職務手当・夜勤手当4～10回分等を含みます。 ※夜勤回数は0～10回でご相談ください月給：310,000円～334,000円　※夜勤4回月給：385,000円～409,000円　※夜勤10回【別途支給手当】休日手当：1回1,000円通勤手当：上限50,000円まで（規定有）他、超過勤務手当など
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給料例 (パート)	【日勤】時給1,550円【夜勤専従】日給27,250円（内訳：時給1,550円×15時間+夜勤手当4,000円）
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.3ヶ月）※7月・12月昇給：年1回　※7月各種社会保険完備通勤手当あり（上限50,000円/月）制服貸与食事補助あり（昼食500円）退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務）再雇用制度あり特別休暇あり託児所あり（0～2歳まで ※空きあり）
休日・休暇	完全週休2日制（曜日ローテーション）年間休日121日ライフプラン休暇2日間（有給休暇とは別） ※6月1日～11月30日の間に使える休暇（4月末までの入職者に付与）産前産後休暇・育児休暇有給休暇（初年度13日間支給） ※入職後すぐ3日間+6か月後10日間支給、次年度から11日間（最大保有40日間）他、特別休暇、慶弔休暇など
教育制度	復職支援制度看護協会主催研修参加認定看護師資格取得制度など
試用期間	試用期間あり（3ヶ月）※同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	■病床数 400床（一般80床、障がい者50床、回復期リハビリテーション32床、医療療養238床） ■看護基準地域一般入院料3 障害者施設等入院基本料13対1 回復期リハビリテーション病棟入院料3 療養病棟入院料1 ■看護職員数 236名（病院ケアスタッフ 81名含む） ■看護方式チームナーシング(一部機能別)

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神崎中央病院は、ケアミックスの病院として一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、寄り添った看護を行っております。

＜院内保育園併設＞
院内保育園を併設しているためお子さまがいらっしゃる看護師も安心して働いております。
育休・産休も取得しやすい環境で、時短勤務制度もございますので将来を見据えたご応募もお待ちしております！
・年齢：0～2歳まで（入園時点で2歳のお子様まで可能です）
・料金：上限25,000円/月 ※延長料金なし
※見学も可能です

＜経験・年齢不問＞
神崎中央病院では、経験・年齢不問で選考を行っております！
「新卒で入職したけど業務に追われて中々思うような看護を出来なかった…」という経験の浅い方でも手厚い教育がありますので一緒に頑張りましょう！

＜働きやすさ◎ ＞
・日勤実働：7.5時間、夜勤15時間
・完全週休2日制
・年間休日121日+ライフプラン休暇2日+有給休暇（初年度13日）

ワークライフバランスにも積極的に取り組み、残業が出ない職場環境づくりをしています。
また有給休暇取得率も高く、プライベートも大事にしたい！という方にはぴったりの病院です◎
また働き方のご相談にも応じておりますので、夜勤多め・少なめなど、ご希望をお聞かせくださいね！

＜幅広い年代の方が活躍中！＞
平均年齢：38.7歳
20代：29％ / 30代：26.1％ / 40代：23.9％ / 50代：17.4％ / 60歳以上：3.6％

＜法人内異動も可能＞
医療法人医誠会は、9つの病院、6つのクリニック、6つの介護老人保健施設、グループ会社では在宅施設を13施設運営しています。ライフスタイルの変化に合わせて法人内異動ができますので、ご自身の将来を見据えたご応募もお待ちしています！

ご質問・ご相談だけでも大歓迎です◎
入職希望時期などもお気軽にご相談くださいね！！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	看護師対策部　担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人医誠会　神崎中央病院
施設形態	ケアミックス病院
所在地	〒529-1445 滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
交通アクセス	JR東海道本線「安土」駅より送迎バスあり
設立	1990年3月
職員数	■236名（病院ケアスタッフ 81名含む）
診療科目	内科、外科、整形外科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、人工透析科
病床数	400床（一般80床、障がい者50床、回復期リハビリテーション32床、医療療養238床）
看護基準	地域一般入院料3 障害者施設等入院基本料13対1 回復期リハビリテーション病棟入院料3 療養病棟入院料1
関連施設	■急性期病院医療法人医誠会医誠会病院 ■「急性期＋亜急性期+回復期」型病院医療法人医誠会城東中央病院医療法人医誠会摂津医誠会病院医療法人医誠会児島中央病院 ■「一般+療養」「精神+療養」型病院医療法人医誠会茨木医誠会病院医療法人医誠会神崎中央病院医療法人医誠会東春病院医療法人医誠会東舞鶴医誠会病院医療法人医誠会橿原リハビリテーション病院 ■透析クリニック医療法人医誠会医誠会病院付属クリニック医療法人医誠会新大阪医誠会クリニック医療法人医誠会十三医誠会クリニック医療法人医誠会城東医誠会クリニック医療法人医誠会大阪梅田医誠会透析クリニック ■介護老人保健施設医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル東淀川医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル摂津医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル井高野医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル東春医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル東舞鶴医療法人医誠会介護老人保健施設エスペラル近江八幡

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神崎中央病院の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人医誠会　神崎中央病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、常勤の場合50,000円、パートの場合25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。