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特別養護老人ホーム 水都苑(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

千葉県香取市

更新日:2024年11月05日

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【賞与4.45ヶ月分】夜勤なし・残業ほぼなし♪特別養護老人ホームでの看護スタッフの募集です☆介護施設未経験OK♪【経験年数など別途加算あり】

  • 特別養護老人ホーム 水都苑(常勤)の看護師求人メイン写真1

求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務全般

【施設概要】
定員:入所80名 うち地域密着型20名
居室:1人室20室 / 2人室4室 / 4人室13室

【業務内容】
入所者のバイタルチェック
服薬管理等の健康管理
通院時や入院時の付き添い
報告書などの作成 など

【応募要件】
看護師または准看護師
※介護施設での経験は問いません

シフト

1)07:30~16:30
2)08:30~17:30

※相談可

給料例 (常勤)

参考モデル
月給197,800円~262,600円
基本給155,200円~214,900円 + 諸手当42,600円~47,700円
諸手当内訳
特殊業務手当:25,000円
資格手当:6,000円~10,000円
調整手当:3,100円~4,200円
処遇改善手当:8,500円
※上記は初任給基準です。経験年数等は別途加算いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限20,900円/月
扶養手当
住宅手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.45ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
住宅手当あり
扶養手当あり
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

【年間休日108日】
4週8休制
育児・介護休暇
産前産後休暇
育児・育児休業
年次有給休暇(時間単位あり)

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
私たち「社会福祉法人国寿会」は利用者一人ひとりの意向や信念を尊重して、より自立した日常生活を営むことが出来るよう支援しています。特別養護老人ホームやデイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センターなど複数の事業を運営していて、多様で高度な専門性を駆使しながら質の高いサービスの提供に努めています。

今回は特別養護老人ホームで勤務いただく看護スタッフの方を募集いたします。利用者様の心に寄り添ったケアを実践いただける方のご応募歓迎いたします。介護施設未経験の方も歓迎しています!
「水都苑」でのお仕事にご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。施設の見学も歓迎です♪あなたのご応募お待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人国寿会 特別養護老人ホーム水都苑

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒289-0313
千葉県 香取市 小見川676-2

最寄駅

JR成田線 小見川駅 徒歩 15分

交通アクセス

JR成田線『小見川駅』徒歩15分

特別養護老人ホーム 水都苑(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人国寿会 特別養護老人ホーム水都苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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