この求人は社会医療法人 畿内会 岡波総合病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新スピード返信
三重県伊賀市
更新日：2024年11月29日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 看護師常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 急性期総合病院（335床）での病棟看護業務 【2023年1月1日、伊賀市上之庄に新築移転！】 【病棟情報】 N2 障害者病棟：36床 N3 一般病棟：脳神経外科 C3 一般病棟：一般内科、血液内科、循環器科、心臓血管外科 C4 一般病棟：小児科、婦人科、内科混合 C5 一般病棟：整形外科、眼科混合 E3 一般病棟：泌尿器科 E4,5 一般病棟：消化器内科、消化器外科 W2,3 回復期リハ病棟：50床（伊賀地域唯一の回復期リハ病棟） 【看護体制】 看護基準：急性期一般10対1/障害者10対1/回復期リハ15対1 勤務形態：2交替制 看護方式：チームナーシング、継続受け持ち 電子カルテ 【データで見る看護部】 男女比：男性11％/女性89％ 年齢層：20代33％/30代33％/40代16％/50代15％/60代3％ 既婚率：64.3％ 子育てスタッフ割合：57.7％ |
必須経験・スキル |
|
シフト | 日勤 09：00～18：00（休憩60分） 夜勤 17：00～10：00（休憩120分） ※病棟により早出遅出あり |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回(前年度実績：3.8ヵ月) 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 通勤手当 職員食堂 退職金制度(勤続3年以上) 育休・産休取得制度 介護・看護休暇取得実績有り サークル活動 慰安旅行・親睦会 単身寮（病院近隣に男女それぞれでワンルームタイプを用意） 院内託児所「なみっこルーム」 -定員：25名 -対象：生後57日～未就学児 -開所日：平日、土曜、日祝は月2回 -保育時間：08：00～18：30（最大19時まで） -夜間保育：毎週水曜 16：00～翌10：00 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 月単位の変形週休2日制 年間調整休暇制度：11日/年 年末年始休暇：5日 年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日、最大20日） 産休育休 看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 【看護師教育ラダー】 看護師クリニカルラダーを基本に、平成30年度看護師ラダー教育プログラムを見直しました。看護実践能力以外に、自己教育・研究能力、組織的役割遂行能力においては当院独自の教育を追加しています。 【院内留学】 レベル2にあたる入職2～3年目に、院内留学を実施します。所属部署や業務に慣れる時期に、他の部署を体験することで、自分自身の振り返りや看護の再発見につながると好評です。 【院外研修】 院外で実施する研修や学会への参加を推奨しています。1年に3回を目安に、出張扱いでの参加を認め、最新の知識・技術の習得に努めています。パート看護師も院外研修に出張扱いで参加できます。 【中途入職者】 まずは職場に慣れることを目標に、職場・業務に慣れてきたら、それまでの経験を踏まえてラダーへの参加を検討します。場合によっては個別の研修のみの参加も可能です。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 単身寮、院内保育所の空き状況はお問い合わせください！ |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 お問合せの電話は営業時間（9:00～18:00）に担当者が直接お答えいたしますので、応募方法などお気軽にお問合せください。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PRに経験年数・資格有無を必ずご記載ください。） ↓ ２．営業時間内に担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．履歴書をご送付ください。 ↓ ４．面接 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ５．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 人事課 カキウチ |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会医療法人 畿内会 岡波総合病院 |
|---|---|
施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
診療科目 | 内科 循環器科 心臓血管外科 糖尿病専門外来 婦人科 外科 整形外科 脳神経外科 眼科 耳鼻咽喉科 麻酔科 泌尿器科 皮膚科 小児科 歯科口腔外科 放射線科 リハビリテーション科 |
病床数 | 一般335床 ＜内訳＞ 急性期一般 285床 回復期リハ 50床 |
外来患者数 | 500人/日 |
救急件数 | 2500件/年間 |
手術件数 | 2000件/年間 |
設備等 | 人工透析室：23床 手術室：5室（クラス 1,000：2室、クラス 10,000：3室） MRI：1台（1.5テスラ） マルチスライスCT：2台（320列、80列） バイプレーン血管撮影装置：1台（フラットパネル式） X線透視装置：2台(内1台はＣアーム方式で腹部血管造影に対応） 超音波診断装置：6台（腹部用4台、心臓用2台） 乳房撮影装置、体外衝撃波結石破砕装置、骨塩定量測定装置 X線一般撮影装置 内視鏡検査室：3室（内2台EVIS LUCERA ELITE） 内視鏡スコープ：16本 高周波発生装置（VIO3、APC3） |
看護基準 | 急性期一般 10対1 回復期リハ 15対1 |
関連施設 | ■社会医療法人畿内会 介護老人保健施設おかなみ 介護老人保健施設第2おかなみ 介護老人保健施設伊賀ゆめが丘 居宅介護支援事業所おかなみ 訪問看護ステーションおかなみ 岡波看護専門学校 |
認定 | 2次救急指定病院 |
病院の待ち時間が長い理由は？クレームが来た場合の対処法も解説
看護師が注意すべき個人情報の漏洩｜流出を防止するための心得
看護師が円満退職するための6ステップ｜退職理由や切り出し方、注意点を解説
小児科看護師の仕事内容とは？やりがいや必要なスキルなどを詳しく紹介！
看護師の確定申告のやり方｜しないとどうなる？副業がバレない方法は？
看護職賠償責任保険とは|新人看護師こそ保険に加入すべき理由、種類と選び方を解説
扶養家族とは？税法上と社会保険上の扶養をそれぞれを解説
看護師のリーダー業務とは？必要なスキルや上手くこなすコツを解説
看護師の退職理由No.1｜職場の人間関係の改善の秘訣とは
【看護師向いている人・いない人】性格別のおすすめ職場もご紹介
「気になるリスト」に追加しました！