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好生館病院(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

愛知県あま市

更新日:2024年11月20日

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賞与実績4ヶ月◎託児所完備☆296床の精神科病院です!日勤は9時始業・実働7時間とゆったりと働ける職場♪精神科未経験の方も歓迎いたします◎病棟勤務の職員の有給休暇所得率は100%です◇

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

精神科病院での看護業務

【病床数】
精神一般:176床(15対1)
精神療養:120床(30対1)

※精神科病院未経験の方も歓迎いたします!

シフト

09:00~17:00
17:00~09:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給288,500円~335,000円
基本給190,000円~230,000円 + 諸手当98,500円~105,000円
諸手当内訳
資格手当:10,000円
夜勤手当:52,000円(13,000円×4回分)
調整手当:30,500円~37,000円
精勤手当:6,000円
※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。

【別途支給手当】
残業手当
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
マイカー通勤可能(駐車場あり)
託児所あり

休日・休暇

年間休日112日
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
介護休暇
病棟勤務の職員の有給休暇所得率は100%です!

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
好生館病院は、あま市にある296床の精神科病院です。統合失調症・神経症・躁うつ病・強迫神経症・パニック障害・不安障害・不眠症・認知症などの精神疾患をお持ちの患者さんに治療を行っています。

精神科病院未経験の方もゆったりとした働きやすい環境が整っていますのでお気軽にご応募ください。病棟勤務の職員の有給休暇所得率は100%です。残業はほとんどなく定時に上がっていただけますのでストレスなく働いていただけますよ♪

興味をお持ちの方は『応募質問フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 和合会 好生館病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒490-1112
愛知県 あま市 上萱津西ノ川8

最寄駅

名鉄津島線 甚目寺駅 徒歩 14分

交通アクセス

名鉄津島線「甚目寺駅」南口より徒歩14分
■車の場合
JR「名古屋駅」より車で15分

設立

2007年1月

職員数

190人

診療科目

心療内科、精神科、老年精神科

病床数

精神296床
精神一般 176床
精神療養 120床

外来患者数

50人/日

看護基準

精神一般 15対1
精神療養 30対1

関連施設

和合病院

好生館病院(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 和合会 好生館病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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