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永井産婦人科病院(診療助手/パート) の看護助手求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

東京都立川市

更新日:2024年08月09日

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分娩数は年間1,000件超え!2012年に新築移転☆就業日数、時間は応相談!院内はとても明るく、職員の動線を考えられた作りで働きやすい職場です◎40床の産婦人科病院です♪

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求人情報

求人職種

看護助手パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

産婦人科外来における医師の診察介助
その他外来診察室内の環境整備等

【病棟情報】
一般病棟:40床
※分娩数年間1,000件程

シフト

8:30または9:00~17:00
※土日祝日勤務可の方、優遇(別途手当支給有)

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給1,400円~1,500円
土日祝日手当:200円/1時間

【別途支給手当】
通勤手当:上限20,000円

待遇・福利厚生

通勤手当:上限20,000円/月
マイカー通勤可能(駐車場代控除なし)
仕出し弁当自己負担200円
院内診療費・薬代全額助成(上限有)
従業員紹介報奨金制度

休日・休暇

契約に基づくシフト制(応相談)

雇用期間

契約期間

初回4か月、次回8か月、以後1年ごと

更新の有無

あり

更新の条件

能力、就業態度、シフト貢献度を総合的に勘案して判断

契約期間・更新回数の上限

60歳定年のため、最後の更新は59歳まで。

試用期間

4か月
雇用条件変更なし

就業場所変更の範囲

変更なし

業務変更の範囲

法人の定める業務
東京都立川市にあります「医療法人五葉会 永井産婦人科病院」は2012年6月に移転、開院した40床の産婦人科病院です♪
全室個室・ファミリールーム・LDRでの分娩など、妊婦さまによりご満足いただける環境を整えています。分娩数は年間1000件程で、自然分娩7割、帝王切開2割、無痛分娩1割で妊婦さまの希望に沿った方法を選択しています。

この度当院では「診療助手(パート)」を募集!
分娩件数、外来患者数ともに急増しており、新しい仲間を募集中です。
看護助手経験がある方、大歓迎(時給応相談)!
医師の診察のお手伝いをしてくださる方を求めています。
気配り・心配りが得意な方、ぜひご応募ください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人五葉会 永井産婦人科病院

施設形態

一般病院

所在地

〒190-0002
東京都 立川市 幸町4-27-1

交通アクセス

電車とバスを利用
JR「立川駅」北口より
西武バス6、7、8番乗り場から乗車 ⇒「砂川九番」下車後徒歩3分

西武拝島線「東大和市駅」より
西武バス立川駅北口行き乗車 ⇒「砂川九番」下車後徒歩3分

設立

1975年12月

職員数

90名

診療科目

産科
婦人科

病床数

一般病床:40床

永井産婦人科病院(診療助手/パート) の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人五葉会 永井産婦人科病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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