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耳鼻いんこう科 山西クリニック(常勤)の看護助手求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

東京都新宿区

更新日:2024年11月20日

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求人情報

求人職種

看護助手常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

耳鼻咽喉科クリニックでの看護助手業務

【主な業務内容】
外来診療の介助、器具洗浄、電話応対など

【職場情報】
外来患者数:約60~80名/日
電子カルテ導入済み
診療科目:耳鼻咽喉科 / アレルギー科 / 小児科

シフト

月火水金土
09:00~18:30

早番08:00-18:00
通常08:30-18:30
遅番09:00-診療終了
※残業は月平均5~6時間

休憩時間

約90分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給200,000円~230,000円
基本給200,000円~220,000円 + 諸手当0円~10,000円
諸手当内訳
皆勤手当:0円~10,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:全額支給

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:随時実績に応じてあり
各種社会保険完備
通勤手当あり
制服貸与

休日・休暇

年間休日125日
木曜・日曜・祝日
第5土曜
夏季休暇(8日)
年末年始休暇(7日)
年次有給休暇

試用期間

3ヶ月あり(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【診療時間】
月火水金土
09:00~12:30
15:00~18:30
※第2、4火曜日の午後は手術日

【休診日】
木曜・日曜・祝日
第5土曜
早稲田駅の3a出口から歩いて5分、JR高田馬場駅からも都バスが随時運行している交通の便の良い、早大通り沿いにある★耳鼻いんこう科 山西クリニック★です。

現在、当院では看護助手を募集しています!
経験やブランクは問いません。明るく元気に、積極的に業務に取り組める方、長く勤めたい方を歓迎いたします。残業は月平均5~10時間、年間休日は125日と無理のない働き方ができます。

院内は落ち着けるデザインを多用し、心地のよい音楽を流し、アロマも使用しているので目・耳・鼻からリラックスして働ける環境です。
ご興味のある方、ぜひご応募をお待ちしております。

アルバム

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

副院長 山西

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団朗会 耳鼻いんこう科 山西クリニック

施設形態

クリニック

所在地

〒162-0041
東京都 新宿区 早稲田鶴巻町518 第一石川ビル2F

最寄駅

東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩 5分

交通アクセス

JR高田馬場駅より都営バス早大正門行き 早大正門前下車徒歩2分

設立

2007年1月

診療科目

耳鼻咽喉科 アレルギー科 小児科

外来患者数

約60~80人/日

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

耳鼻いんこう科 山西クリニック(常勤)の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団朗会 耳鼻いんこう科 山西クリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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