この求人は医療法人社団圭徳会 三鷹腎クリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
東京都三鷹市
更新日：2024年11月20日
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求人職種 | 看護助手パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 透析専門クリニックでの看護補助業務 【具体的な仕事内容】 透析治療の器具・物品準備、片付け 患者さんの移動介助（歩行見守り、車いす対応など） ベッドメイキング 患者様とのコミュニケーション 備品管理など 【透析室情報】 透析ベッド数：46台 【備考】 無資格・未経験の方も歓迎！ |
シフト | 月・水・金 （1）08：15～16：30 （2）11：15～19：30 （2）14：45～23：00 火・木・土 （1）08：15～16：30 （2）11：15～19：30 ※時間、曜日は応相談 ※週3日～ |
休憩時間 | 休憩60分（勤務時間による） |
給料例 (パート) | 時給：1,200円～ ※17時以降は時給100円アップ 【別途支給手当】 通勤手当：全額支給 |
待遇・福利厚生 | 寸志：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 各種社会保険（法定通り） 通勤手当：全額支給 食事補助あり 健康診断：年2回 保養所あり 正社員登用あり 制服貸与 |
休日・休暇 | 年次有給休暇（法定通り） |
教育制度 | 新入社員研修や透析業務研修・フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修が充実しており、 実務に入ってからもマニュアルがあるので安心して働ける環境です。 |
試用期間 | 3ヶ月（条件同一） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
契約社員や派遣社員、アルバイト、パートなどの非正規雇用の人が、正社員になれる制度です。
正社員になるための条件として、一定期間働く・試験に合格するといった諸条件があります。
善仁会グループでは、医療従事者のプロ集団として、全スタッフがお客さまの満足を目指した教育研修を受講しています。
未経験からスタートしたスタッフも研修を受講して現場で活躍しています。
スタッフ向けの昼食としてお弁当をご用意しています。
この昼食代は法人からの助成対象となっています。（個人負担189円：1食あたり）
患者さまやご利用者さまを支えるのは、ひとりひとりのスタッフです。
医療・福祉サービスを提供するものとして、
私たちは自分自身の健康管理にも最大限の注意を払う必要があります。
善仁会ではスタッフの健康を支えるために、年2回の健康診断を実施。
外部のご受診者さまにも大変ご好評いただいている「総合健診センターヘルチェック」の各施設にて、
精度の高い健康診断をご利用いただけます。
【伊豆高原「四季彩」】
源泉かけ流しの大浴場があり、 日頃の疲れをゆったりと癒すことが出来ます。
伊豆ならではの海の幸をふんだん使った夕食も自慢のひとつ。
社員同士やご家族同伴で利用されています。ラウンジにはカラオケも完備。
【善仁会ロッジ山中湖】
富士山の雄大な景色を望む山中湖畔に立つログハウススタイルの保養所。
整ったキッチン設備で自由に調理したり、庭でバーベキューを楽しんだりアウトドア感覚のリゾートを満喫できます。
周辺にはテニス、フィッシング、サイクリングなどの施設も多数！
【東急ハーヴェストクラブ】
東急ハーヴェストクラブの法人会員となっているため、社員は全国に展開する高級リゾート施設を四季折々に利用することが出来ます。（原則年1回）
保養所とは違った贅沢なサービスと質の高い時間を楽しむことができます。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 キャリアシートの確認後、履歴書の郵送をお願いする場合がございます。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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