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日鉱記念病院(常勤)の看護助手求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

茨城県日立市

更新日:2024年10月11日

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【2022年7月新築移転】51床の内科中心、亜急性期病院◎救急指定のない落ちついた職場です!残業月平均3時間程度◎人員配置が手厚く、ゆとりを持って働けます!

  • 日鉱記念病院(常勤)の看護助手求人メイン写真1

求人情報

求人職種

看護助手常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

病院内(病棟・外来・超音波検査室)での看護補助業務

【主な業務内容】
患者様の介助全般
カルテ整理
身長・体重測定
健診業務補助

【応募要件】
介護・福祉分野での経験があれば尚可

シフト

1)08:15~16:30
2)16:15~00:30
3)00:15~08:30

※まずは日勤から開始し、経過を見て3交替勤務へ移行する予定。

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給168,000円~188,000円
諸手当内訳
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限なし

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.6ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当
退職金制度(勤続3年以上)

休日・休暇

シフトによる休日(年間休日数103日)
年末年始
5月連休
夏季休暇
有給休暇
産休育休
介護休暇

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
当院は日立鉱山株式会社の診療所として設立されて以来、長きにわたり地域に密着した医療の提供を行っています。現在は糖尿病や高血圧等の内科全般、喘息、睡眠時無呼吸症候群等の呼吸器疾患、心不全等の循環器疾患、慢性腎臓病等で専門的診療を行っております。その他各種健診・人間ドック等を健診センターにて実施しており疾患の早期発見と健康増進に努めております。令和4年7月に新病院へ移転し、1階は外来診療、2階は健診センター、3階は一般病床51床、4階は介護医療院19床の施設に加え、外来機能強化のため今般の感染症等に対応した専用診療室を設けました。

救急指定等は受けておらず、また落ち着いた患者様が多い病院なのであわただしすぎない病院で働かれたい方や、ブランクからの復職先としても安心してご入職いただけるかと思います。

ご興味ある方は職場見学やご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 日鉱記念病院

施設形態

一般病院

所在地

〒317-0055
茨城県 日立市 宮田町1-4-1

設立

1981年2月

職員数

100人

診療科目

内科 呼吸器内科 循環器内科 消化器内科 腎臓内科 糖尿病内科

病床数

一般病床51床
介護医療院19床

外来患者数

167人/日

看護基準

地域一般:15対1

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

日鉱記念病院(常勤)の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 日鉱記念病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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