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室町病院(パート)の看護助手求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

京都府京都市上京区

更新日:2024年10月04日

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時給1,160円・週3日程度!経験者の募集です!地下鉄烏丸線「今出川駅」より2分の好立地◎50床の地域に密着した一般病院です♪

  • 室町病院(パート)の看護助手求人メイン写真1

求人情報

求人職種

看護助手パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート

仕事内容

一般病院(50床)での病棟看護補助業務

【主な業務内容】
患者様の入浴介助(洗髪含む)、食事介助、歩行介助
食事配膳、口腔ケア、オムツ交換
ベッドメイク、病室環境整備

【応募要件】
医療機関や介護施設でにの入浴補助の経験必須

シフト

1)08:30~17:00(休憩60分)
2)09:00~13:00(休憩なし)
3)13:00~17:00(休憩なし)
※勤務日数:週3日程度(曜日相談可)

休憩時間

(1)休憩60分
(2)(3)はなし

給料例 (パート)

時給:1,196円
通勤手当:実費支給上限なし

待遇・福利厚生

各種社会保険加入(勤務時間による)
通勤手当(上限なし)
バイク・自転車通勤可

休日・休暇

シフトによる
年次有給休暇(法定通り付与)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
京都市にございます「室町病院」は地域医療の一助となるべく昭和21年に前身の西村医院として開設、昭和38年に改組、昭和58年に施設増床し今日に至る歴史ある病院です。未病や老年病に対するアプローチするなど時代のニーズを的確に捉え地域の皆さまに最適な医療を提供し続けております。より信頼いただける病院を目指し、患者様お1人お1人と親身に向き合うことを信条として日々業務にあたっております。

当院では患者様が退院後も安心した生活を送ることができるよう、誠心誠意援助していくことを大事にしています。50床と小規模な病院であるが故、お1人お1人の患者様とより密接な関係性を築くことができます。温かみある当院でぜひ一緒に働きませんか?当院に少しでも興味を持たれた方、お気軽に応募フォームよりお問合せください♪

ストリートビュー

動画メッセージ

病院公式PV動画!


室町病院のこれまでの歩みと、現在の様子をお届けします♪

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

蓑島(みのしま)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人幸生会 室町病院

施設形態

一般病院

所在地

〒602-0031
京都府 京都市上京区 室町通上立売下る裏築地町88番地

最寄駅

京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅 徒歩 2分

交通アクセス

地下鉄烏丸線「今出川駅」2番出入口より徒歩2分

設立

1963年7月

職員数

68人

診療科目

内科(循環器・消化器・呼吸器・老年病) 外科 放射線科 整形外科 リハビリテーション科

病床数

地域一般50床

看護基準

地域一般 15対1

室町病院(パート)の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人幸生会 室町病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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