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川崎町立病院(嘱託常勤)の看護助手求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

福岡県田川郡川崎町

更新日:2024年11月15日

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年間休日120日!夜勤なしで未経験の方も安心スタート◎慢性期中心の92床の公的病院です♪

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求人情報

求人職種

看護助手常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

公的病院(92床)での看護補助業務

【主な業務内容】
看護の補助、入院患者のお世話
患者のおむつ交換
食事の配膳、介助
ベッド及びシーツ交換
入浴介助
病棟内の清掃 など

【病棟情報】
一般病棟:55床(うち地域包括ケア10床)
療養病棟:37床

【応募に際して】
資格経験不問の募集です♪

シフト

早出 06:30~15:00
日勤 08:30~17:00
遅出 13:30~22:00

休憩時間

45分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給170,000~円
基本給162,000~円 + 諸手当8,000円
諸手当内訳
処遇改善手当:8,000円

【別途手当支給】
時間外手当
通勤手当:月額上限55,000円
扶養手当
住居手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当

休日・休暇

【年間休日120日】
4週8休シフト制
年末年始休暇
夏季休暇
育児休暇
看護休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT

雇用期間

契約期間

1年

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

1ヶ月・期間中は日給制(日額7,528円)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「川崎町立病院」は、病床数92床の一般病院です。1953年の設立以来、地域の一次診療を主に担う病院として内科を中心に医療を提供しています。二次救急指定病院として救急外来も受け入れ、川崎町のみなさまが困った時にいつでも安心してかかれる病院を目指し各医療機関と連携を図りながら医療の充実に努めています。

このたび当院では看護補助者の方を募集中です!地域の中核病院で、あなたの力を発揮してみませんか?事前のご質問も大歓迎!まずは【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。みなさんからのご連絡、お待ちしております♪

▼▼おすすめのポイント▼▼
・年間休日120日!
・月残業は2時間程度!
・資格・経験不問!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務局総務課 採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

地方独立行政法人 川崎町立病院

施設形態

公的病院

所在地

〒827-0003
福岡県 田川郡川崎町 川崎町大字川崎2430番地1

交通アクセス

JR日田彦山線「豊前川崎駅」から車で約10分

設立

1953年4月

職員数

全体:106名

診療科目

内科 眼科 放射線科 リハビリテーション科

病床数

全92床
<内訳>
地域包括ケア10床
地域一般45床
療養37床

看護基準

地域包括ケア13対1
地域一般15対1
療養20対1

川崎町立病院(嘱託常勤)の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は地方独立行政法人 川崎町立病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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