介護医療院エバーグリーン（常勤）の看護助手求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

愛媛県伊予市

更新日：2024年10月25日

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介護医療院での資格経験不問の介護スタッフ募集♪JR「伊予市駅」、伊予鉄「群中港駅」より徒歩2分の好立地◎クリニック併設で安心して働くことが出来ます！嬉しい残業無し☆

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求人情報

求人職種	看護助手常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	Ⅱ型介護医療院での介護業務【施設情報】定員：44名居室：2人室2室 / 4人室10室処遇改善加算（Ⅰ）特定処遇改善加算（Ⅱ）【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）生活や介護内容についての記録・報告（タブレットまたはパソコン）看護師や他職種との連携シーツ取替え、清掃など【応募に際して】無資格・未経験の方も歓迎しています！同法人の「永井クリニック」が併設されていて、医師が常勤しているので、安心して働くことが出来ます！
シフト	早番 07：30～16：00 日勤 08：30～17：00 遅番 10：00～18：30 夜勤 17：00～09：00（月5回程度で相談） ※残業はございません！
給料例 (常勤)	参考モデル月給201,000円～224,000円基本給120,000円～140,000円 + 諸手当81,000円～84,000円諸手当内訳職務手当：20,000円食事手当：6,000円夜勤手当：20,000円（4,000円×月5回）処遇改善手当：35,000円程度※月により変動あり介護福祉士手当：3,000円（有資格者のみ） ※上記は夜勤5回の場合の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限20,000円/月休日出勤手当：1,500円/回
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり
休日・休暇	週休二日制（希望休の申請可能◎）慶弔休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
教育制度	OJT
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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「介護医療院エバーグリーン」は、愛媛県伊予市灘町にある介護医療院です。「日常的な医学管理」や「看取りやターミナル」等の機能と、「生活施設」としての機能とを兼ね備えた施設として、地域の要介護者の方々に貢献しています。同法人の「永井クリニック」に併設されており、医療と介護の切れ目ないサービス提供を可能としています。

このたびは「介護スタッフ」を募集中です！
利用者様の身の回りのお世話が主な業務です。無資格・未経験の方も歓迎しています！ご興味のある方は、事前見学も承っていますので【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	安田　直司
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人光風会介護医療院エバーグリーン
施設形態	介護老人保健施設
所在地	〒799-3114 愛媛県伊予市灘町66
最寄駅	JR予讃・内子線伊予市駅徒歩 2分
交通アクセス	JR「伊予市駅」、伊予鉄「群中港」より徒歩2分
設立	1955年5月
関連施設	永井クリニック

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介護医療院エバーグリーン（常勤）の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人光風会介護医療院エバーグリーンが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。