粕屋南病院（常勤）の看護助手求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

福岡県糟屋郡宇美町

更新日：2024年11月20日

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求人情報

求人職種	看護助手常勤
関連求人	粕屋南病院（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	療養型病院（206床）での看護補助業務・身体ケア（食事・排泄・入浴など）・衛生管理・環境整備・生活やケア内容についての記録・報告・看護師など、他職種との連携 ◎資格、経験不問！しっかりとした教育制度が整っています。 ◎介護福祉士資格保有者は優遇します！
シフト	日勤　09：00～17：30（休憩60分）夜勤　17：00～09：30（休憩120分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給180,870円～213,820円基本給148,870円～181,820円 + 諸手当32,000円諸手当内訳住宅手当：4,000円夜勤手当：7,000円/回 ※上記は夜勤4回のスタッフ給与モデルです。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当扶養手当日祝祭日手当：1,500円/日早出遅出手当：550円/日透析手当：15,000円/月特別育成手当：～上限30,000円/月通勤手当：上限35,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能通勤手当あり住宅手当あり制服貸与昼食300円で利用可医療費補助制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）再雇用制度あり（満65歳迄）
休日・休暇	月平均9休制（年間休日111日）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
教育制度	OJT
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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粕屋南病院は、療養206床を有する療養型病院です。
慢性期の患者様が利用される病院で、「患者様の立場に立ち、思いやりのある全人的医療を行う」という基本理念のもと、医療に取り組んでおります。療養型病院をはじめ、介護施設や訪問看護ステーションの運営も行っており、退院後も継続した医療を提供できる体制を整えています。

この度は、病棟勤務の看護助手を募集中です。主な業務は、患者様の身体ケアや環境整備をお願いします。
当院では、職員の教育に力を入れており内外部の研修教育を受講することを推進しております。
一方で、職員の職場環境の整備も忘れず、福岡県の「子育て応援宣言書」の登録を受け、出産・育児を通して十分な子育てをしながら、職務能力を引き続き発揮できる環境作りを行っております。
ご興味をお持ちの方、お気軽にお問い合わせ下さい！お待ちしております○

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ ２．担当者より連絡があります（※連絡がない場合、担当者に直接ご連絡下さい。） ↓ ３．面接 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	人事担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人みなみ粕屋南病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒811-2101 福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目2番7号
職員数	186名
診療科目	内科　腎臓内科　人工透析内科　循環器内科　消化器内科　糖尿病・代謝内科　リハビリテーション科　歯科
病床数	療養　206床
外来患者数	14人/日
看護基準	医療療養　20対1

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粕屋南病院（常勤）の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人みなみ粕屋南病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。