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医療法人高志会柴田病院（常勤）の看護助手求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

岡山県倉敷市

更新日：2024年09月26日

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週2回夜勤対応の保育所完備！残業ほぼなし◎チームケアを大切にしている190床の療養型病院です♪無資格・未経験の方も歓迎☆

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求人情報

求人職種	看護助手常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	療養型病院（190床）での介護、看護補助業務【業務内容】入院患者様の身の回りのお世話食事、入浴、排せつの介助ベッドメーキングや清掃　など【病棟情報】医療療養病棟：190床【応募に際して】無資格・未経験の方も歓迎！入社1年以内に資格を取得していただきます。（介護職員初任者研修　等）
シフト	早出 08：00～16：30 日勤 08：45～17：15 遅出 11：00～19：30 夜勤 16：00～09：00（月に4～5回程度）
休憩時間	60分（夜勤は120分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給174,000円～186,000円基本給125,000円～135,000円 + 諸手当49,000円～51,000円諸手当内訳夜勤手当：10,000円/回処遇改善手当：9,000～11,000円 ※上記は夜勤4回時の参考モデルです【別途支給手当】通勤手当：実費支給（月額上限20,000円）資格手当：9,000円（初任者研修）
待遇・福利厚生	賞与年2回（前年度実績3.3ヶ月）昇給あり各種社会保険完備通勤手当マイカー通勤可退職金制度（勤続3年以上）単身寮完備保育園完備 -時間：勤務時間に応じる（夜間は週2回実施） -対象：0歳～就学時前まで
休日・休暇	年間休日113日有給休暇慶弔休暇育休産休
教育制度	OJT
試用期間	あり（3ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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倉敷市にある「医療法人高志会柴田病院」で介護スタッフを募集中です！当院は190床の療養型病院で、主に慢性期の患者様の治療に貢献しております。特殊疾患病棟では脳血管障害の後遺症の方、介護病棟では認知症の患者様のケアを行っています。また、デイサービスを併設しており地域の皆さまの福祉にも注力しております。

★★★おすすめポイント★★★
・資格経験不問！
・保育園完備で子育てをサポート！
・単身寮完備で遠方からの求職者にも対応！
・残業ほとんどなし！

未経験の方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるようにサポートいたしますのでご安心ください！ご興味のある方は「応募ボタン」よりご応募ください！

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（人事担当が直接確認いたします。） ↓ ２．担当者から連絡があります。（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人髙志会柴田病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒713-8103 岡山県倉敷市玉島乙島6108-1
設立	1980年9月
職員数	約200名
診療科目	内科　放射線科　精神科　リハビリテーション科　歯科
病床数	療養190床
外来患者数	20人/日
看護基準	療養20対1
関連施設	かっこうの森デイサービスセンター

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医療法人高志会柴田病院（常勤）の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人髙志会柴田病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。