もりやスリープクリニック（常勤）の臨床検査技師求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

茨城県守谷市

更新日：2024年11月18日

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月・日・祝休み◇睡眠時無呼吸症候群の検査をお任せします◇未経験者も歓迎◎残業は少なめ！「守谷駅」より徒歩2分◎

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求人情報

求人職種	臨床検査技師常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	睡眠時無呼吸症候群（SAS）の診断に必要な各種検査【業務内容】 PSG検査データの解析・センサーの装着など診断機の取り扱い説明【職場情報】臨床検査技師：5名在籍（夜勤は2名体制）外来数：約60名/日
必須経験・スキル	実務経験1年以上
シフト	日勤 09：30～19：00 夜勤 18：00～09：00 ※残業は月に1時間程度です ※夜勤は月に5回程度です
休憩時間	120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給252,000円～436,000円基本給200,000円～368,000円 + 諸手当52,000円～68,000円諸手当内訳夜勤手当：52,000円～68,000円（13,000円～17,000円/回） ※給与は経験やスキルに応じて決定します【別途支給手当】時間外手当通勤手当（実費支給）
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給ありマイカー通勤可能各種社会保険完備通勤手当あり（実費支給）
休日・休暇	月・日・祝（年間休日111日）夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇（法定通り）
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【診療時間】火～土 10：00～13：00 15：00～18：30 【休診日】月・日・祝

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もりやスリープクリニックは「守谷駅」より徒歩2分ほどのところにある、茨城県内でも数少ない睡眠時無呼吸症候群（SAS）の専門クリニックです。当院ではSASの検査から治療まで対応しており、患者様の症状改善のサポートを行っています。

当院では現在、臨床検査技師を募集中です。今回募集する方には、主にSAS治療のためのPSG検査や解析をお任せします。実務未経験の方でも業務に慣れるまではしっかりとサポートしますのでご安心ください。残業もほとんどなく働きやすい環境です◎また、最寄駅から徒歩2分で駅からのアクセスも良く、マイカー通勤も可能です。ご興味持たれた方はまずはお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募をお待ちしております。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	事務長　田中
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人財団健康睡眠会もりやスリープクリニック
施設形態	クリニック
所在地	〒302-0115 茨城県守谷市中央2-16-1 アワーズもりや1F
最寄駅	つくばエクスプレス守谷駅徒歩 1分
診療科目	内科　呼吸器内科
外来患者数	60人/日
関連施設	医療法人財団健康睡眠会豊田睡眠呼吸障害治療クリニック医療法人財団健康睡眠会静岡睡眠メディカルクリニック医療法人財団健康睡眠会やまがた呼吸器内科クリニック医療法人財団健康睡眠会日本橋循環器科クリニック

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もりやスリープクリニック（常勤）の臨床検査技師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人財団健康睡眠会もりやスリープクリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。