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東京都渋谷区
更新日:2025年01月17日
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求人職種 | 医療事務パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ■業務内容 ・訪問診療のレセプト(診療報酬請求書)作成、点検業務等 ■主な使用ツール ・コミュニケーションツール:Slack ・社内スケジューラー:Googleカレンダー ・社内業務ツール:kintone ・電子カルテ:主にモバカルネット ・レセコン:主にORCA 【応募資格】 ■必要なご経験・スキル 以下のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・訪問診療の事務業務(算定・レセプト)経験がある方 ・電子カルテを使用したご経験のある方 ・基本的なPC操作ができる方 ※在宅勤務のため、ご自宅にインターネット環境が必要となります。 ■歓迎するご経験・スキル ・訪問診療クリニックの在籍経験あり ・算定についての指導経験あり ・レセコン(ORCA)経験あり ・リモートワーク経験あり ■こんな方と働きたい ・成長意欲の高い方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・当社の理念に共感いただける方 ・変化に対し柔軟で臨機応変に対応できる方 |
必須経験・スキル |
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シフト | 9:00~18:00間で応相談 (労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) 勤務日は週3日~応相談 |
休憩時間 | 1日の労働時間が6時間を超える場合は45分以上の休憩 1日の労働時間が8時間を超える場合は60分以上の休憩 |
給料例 (パート) | 時給1,200円~ ※就業場所であるご自宅がある地域の最低賃金が1,200円以下の場合でも 1,200円~ご就業いただけます。 正式な給与金額はご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。 |
待遇・福利厚生 | ・健康保険(協会けんぽ) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・ノートPC貸与 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・マッサージ補助制度 (上限3000円・年4回利用可能) ・チャレンジ制度(資格取得サポート制度) ・ランチ会(ランチ費用補助制度※回数制限有) |
休日・休暇 | フレックス4週4休制(年間休日120日以上) ・産前産後休業 ・育児介護休業 ・年次有給休暇(法定通り) ・年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔休暇) ・育児時間及び生理休暇 ・子の看護休暇及び介護休暇 ・病気休暇 ・アニバーサリー休暇 |
教育制度 | 入社時研修あり OJTと座学含め各種研修あり 資格取得支援として受験対策費用と受験料を法人負担 |
雇用期間 | 契約期間 初回3ヵ月・以降原則6ヵ月更新 更新の有無あり 更新の条件1 契約期間満了時の業務量 2 勤務成績、態度 3 能力 4 会社の経営状況 5 従事している業務の進捗状況により判断 契約期間・更新回数の上限更新上限の定め無し |
試用期間 | 試用期間:3ヵ月(雇用条件変更なし) 試用期間終了後、面談にて昇給検討あり。 (ただし勤務状況・勤務実績による) |
就業場所変更の範囲 | 変更の範囲なし |
業務変更の範囲 | 変更の範囲なし |
備考 | フルリモート可能なので全国からご応募いただけます。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.採用担当よりエントリーフォームのご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.書類選考 ↓ 4.Web面接実施 ↓ 5.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |