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公益社団法人 有隣厚生会 東部病院(常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

静岡県御殿場市

更新日:2024年12月16日

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賞与前年実績4.0ヶ月分◎60床の一般病院でのお仕事☆御殿場駅よりから県道まっすぐです★

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)
  • 日勤常勤

仕事内容

一般病院(60床)での医療事務業務

【主な業務】
外来患者、入院患者家族、健診受診者の来院対応
初診・再診受付
カルテの作成
会計
レセプト点検 など

シフト

平日 08:30~17:00
土曜 08:30~12:30
※男性のみ当直あり

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給164,500円~168,500円
基本給154,500円~158,500円 + 諸手当10,000円
諸手当内訳
役割手当:2,000円
調整手当:8,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当
日曜祝日勤務手当:1,000円
当直手当:8,000円~10,000円/回

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
制服貸与(女性のみ)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

年間休日107日
※日曜祝日は交代にて勤務あり
※隔週土曜日休み
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

試用期間

6ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
有隣厚生会 東部病院は、静岡県東部の御殿場市に位置し、アウトレットモールや観光施設から程近くにございます60床の一般病院です。急性期のみならず透析センターを有し、糖尿病をはじめとした慢性疾患・内科的疾患・人工透析を中心とした医療に力を入れております。

この度は、医療事務スタッフを募集中です。
患者さんやそのご家族の来院対応やレセプト業務など、医療事務業務全般をお願いします!
賞与は前年度実績4.0ヶ月分あり、頑張りがしっかり評価される環境です◎ご興味をお持ちの方、お気軽にご連絡下さい!お待ちしております☆

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

人事担当 関野

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

公益社団法人 有隣厚生会 東部病院

施設形態

一般病院

所在地

〒412-0041
静岡県 御殿場市 ぐみ沢1180-2

職員数

157名

診療科目

内科 消化器内科 血管外科 整形外科 リハビリテーション科 泌尿器科

病床数

一般60床(うち地域包括ケア23床)

外来患者数

約125人/日

看護基準

一般 10:1
地域包括ケア 13:1

関連施設

富士病院
富士小山病院

公益社団法人 有隣厚生会 東部病院(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は公益社団法人 有隣厚生会 東部病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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