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恩田第二病院(常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

千葉県松戸市

更新日:2024年11月07日

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【年間休日124日&賞与実績4.0ヶ月】2016年新築リニューアル☆精神スーパー救急病棟有する308床の精神科病院です♪新京成線「五香駅」より徒歩13分◎

  • 恩田第二病院(常勤)の医療事務求人メイン写真1

求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

病院(308床)での医事業務

【主な業務内容】
外来・入院レセプト業務
受付窓口業務(外来会計業務)

【応募要件】
医療事務経験者
電子カルテ経験ある方歓迎

シフト

09:00~18:00

※土曜日は月2回程度、ローテーションで勤務あり。(振替で平日に休日取得可能)
※業務に支障がない場合は17時以降退勤が可能です。

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給175,000円~212,000円
基本給150,000円~190,000円 + 諸手当22,000円~25,000円
諸手当内訳
特別手当:20,000円~23,000円
皆勤手当:2,000円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)

待遇・福利厚生

賞与年2回(前年度実績4.0ヶ月)
昇給年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場)
通勤手当
職員送迎バス(JR「南柏駅」より)
職員食堂
退職金制度(勤続3年以上)
永年勤続表彰

休日・休暇

【年間休日124日】
日・祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(3日)
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
介護休暇

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
千葉県松戸市にある精神科専門病院「医療法人明柳会 恩田第二病院」です。当院は308床をもつ精神科単科の病院で、昭和32年の創立以来地域の精神医療を貢献しています。平成28年2月には病棟を新築し、常に新しい精神科病院をめざしています!

現在当院では多様化する医療ニーズに伴い、急性期治療に注力しています。今回当院ではさらなる体制強化のために医療事務を募集しています!

年間休日124日をはじめとする福利厚生など働きやすさの面でも充実しています!ご興味ある方は職場見学やご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当まで

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人明柳会 恩田第二病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒270-2251
千葉県 松戸市 金ケ作302

最寄駅

新京成線 五香駅 徒歩 13分

交通アクセス

新京成電鉄「五香駅」東口より徒歩13分
JR「南柏駅」より職員送迎バスで約20分

設立

1957年3月

職員数

250人

診療科目

精神科

病床数

精神308床

看護基準

精神一般 15対1
精神科救急 10対1

恩田第二病院(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人明柳会 恩田第二病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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