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杉田病院(常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

愛知県名古屋市千種区

更新日:2024年09月18日

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年間休日120日♪地下鉄東山線「星ヶ丘駅」から徒歩5分の好アクセス◎208床の精神科病院で医療事務を募集中!

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

病院(208床)での医事業務

【主な業務内容】
医療事務業務全般
受付・会計 など
※電子カルテ使用

【応募要件】
エクセル・ワード等PCスキル必須

シフト

08:30~17:00(月~金)
※月2回程度、土曜・日曜・祝日の日直勤務あり(代休あり)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給223,000円
基本給199,000円 + 諸手当24,000円
諸手当内訳
調整手当:21,000円
精勤手当:3,000円
※基本給内訳:本給140,000円+勤務給59,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円
日直手当(日曜・祝日勤務手当)
家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子2,000円

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
退職金制度(勤続年数2年以上)
マイカー通勤可能
※公共交通機関での困難な場合(夜勤のある職員優先)
通勤手当あり
家族手当あり
職員交流会あり(年2~3回)

休日・休暇

【年間休日120日】
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
杉田病院は208床の精神科病院です。都市部から離れた場所にあることの多い精神科病院ですが、当院は地下鉄東山線 星ヶ丘駅から徒歩5分と、市街地の中心部に位置しています。
「クロザリル治療」による治療抵抗性統合失調症治療に力を入れるなど、新しい治療への試みも積極的に行っており、常に患者様への最適な診療の提供を目指しています。

この度は医療事務を募集しています!
年間休日120日とお休みがしっかりとれる職場で、最寄り駅から近く通勤しやすいのでストレスが少なく働けます♪

当院に興味を持って頂けた方は応募ボタンからお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております!

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務局 小林

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 同心会 杉田病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒464-0802
愛知県 名古屋市千種区 星が丘元町16-20

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線 星ヶ丘駅 徒歩 5分

交通アクセス

地下鉄東山線「星ヶ丘駅」徒歩5分

設立

1961年4月

職員数

160名

診療科目

精神科

病床数

全体:208床
精神科急性期:60床
精神療養:148床

外来患者数

50人/日

救急件数

30件/年間

看護基準

精神科急性期:13対1
精神療養:30対1

杉田病院(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 同心会 杉田病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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