栃木県真岡市
更新日:2024年09月06日
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求人職種 | 医療事務常勤 |
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仕事内容 | 【訪問医療サービスを地域に発信!経営の責任者として活躍】 地域への啓蒙活動や数値管理、スタッフ管理などを中心にお任せします。※土日休みが基本 具体的には、、、 ■地域への啓蒙活動 ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。 ■患者様の受入・契約 ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。 介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。 ■数値管理・売上予測 上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。 ■スタッフ管理など あなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。 \アイデアや提案に期待/ 社員の意見を積極的に受け入れる当社。 業務の効率化やサービス向上など 経験を活かした提案を歓迎します! |
シフト | 08:30~18:00(休憩90分) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給 昇給年1回 賞与年2回(3.5か月分の賞与実績有り) 資格取得支援 研修費用補助(年に2回、上限10万円まで) 食事手当 資格手当 産前産後休暇 育児休暇(男性取得実績あり!!) 退職金制度 ミネラルウォーター飲み放題 永年勤続賞(5年勤続で20万円を支給) |
休日・休暇 | 月9休制(2月は8休) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 6ヶ月(条件同一) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
社員が心身ともに元気で健康であることが全ての基盤であるとの認識のもと、健康第一の風土づくりと健全な経営を推進し、下記の項目について取り組んでいます。
★☆福利厚生☆★
・退職金制度
・アグリー手当
・資格取得支援制度
・研修・講習参加費支給
★☆ワークライフバランス☆★
・育児・介護中の社員へのサポート体制を充実
★☆健康維持☆★
・24時間365日いつでも医師と相談できるサービスを提供
・業医による健診結果へのフォローを行い二次健診受診の推奨
・明るく活力ある職場づくりやメンタルヘルス対策を実施
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 柳 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |