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かりまた内科医院(常勤・正職員)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

沖縄県浦添市

更新日:2024年10月26日

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レセプト期間は無料の夕食支給あり◎ウーバーイーツも頼めます!福利厚生はバッチリ◎医事課での経験のある方の募集◇介護施設も運営する有床クリニック!AI問診システム・レセプトチェックソフト導入済み!

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

クリニックでの医療事務業務

【主な業務内容】
レセプト業務
会計業務
受付、電話応対
診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内
カルテ管理など

【職場情報】
受付:常時6名体制
外来患者数:約120名程度/日
電子カルテ、AI問診システム、レセプトチェックソフト導入済み

【応募要件】
医療事務の実務経験
PC入力スキル(電子カルテ入力のため)

シフト

08:30~18:00

休憩時間

90分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給175,000円~250,000円円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
年収260万~300万
レセプト業務時期は無料で夕食を提供(ウーバー等を利用できます)
経験者優遇

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限4,200円/月

待遇・福利厚生

賞与:あり
昇給:あり
各種社会保険完備
財形制度
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
退職金制度あり(勤続年数5年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
職員食堂(一食300円)
福利厚生倶楽部(ファミレス・ホテルでの優遇)

休日・休暇

年間休日124日
リフレッシュ休暇(年度で3日:入職時から利用可能。入職時期によって付与基準あり)
ウークイ
年末年始休暇

教育制度

各種研修参加助成あり。

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

1ヶ月間(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【診療時間】
08:30~13:00
14:30~18:00

【休診日】
木曜午後、土曜午後
日曜、祝日
かりまた内科医院で医療事務を募集中!
医療事務の実務経験があり、タイピング程度のPCスキルをお持ちの方を探しています。レセプト期間は無料の夕食支給があり、ウーバーイーツを使って夕食を頼む事もできますよ。

当法人は外来診療を中心にしながら、介護・福祉の部門でもサービスを展開しております。在宅療養支援診療所の認定を受けている、19床の有床クリニックです。

ご興味のある方はお気軽にご応募ください♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

狩俣 一郎

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人太陽会 かりまた内科医院

施設形態

有床クリニック

所在地

〒901-2121
沖縄県 浦添市 内間4-23-21

交通アクセス

「持田原バス停留所」より徒歩3分

かりまた内科医院(常勤・正職員)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人太陽会 かりまた内科医院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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