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神奈川県相模原市中央区
更新日:2024年07月26日
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求人職種 | 医療事務常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 在宅クリニックでの事務長業務 クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 当法人が5拠点展開中のため、 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3~6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 【具体的な業務内容】 1)診療サポート業務 診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 2)地域医療他関連職種との連携業務 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 3)業務改善提言 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 4)スタッフの管理(専門職、事務職等) 5)レセプト請求管理 6)集患営業 医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例:各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など) 4)管理課業務 行政手続き、人事採用、請求・経理業務 【患者様・診療情報】 疾患例:がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール、他 ターミナルの受け入れ有無:有 1日の訪問件数(想定) ・居宅:10件前後 ・施設:1件+居宅診療数件 訪問時の移動手段:車 【必須要件】 マネジメント経験 自動車運転免許 訪問診療に携わったご経験のある方 営業経験のある方 【歓迎要件】 医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方 |
必須経験・スキル |
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シフト | 08:30~17:30 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) 昇給:年1回 ※いずれも当院規程に準ずる。 契約期間:定めなし 定年制度:有り(60歳)*継続雇用制度あり 交通費支給:実費支給(上限50,000円) 退職金制度:あり(勤続3年以上) 制服貸出:あり 紹介制度:あり インフルエンザ予防接種 健康診断:あり 履物購入補助(3,000円/年1回) 資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 土日祝日【年間休日122日】 年末年始休暇(12/29~1/3 の5日間) 産前産後休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 |
試用期間 | 3か月(期間中の条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【職員構成】 医師:常勤医師2名 看護師:2名 相談員:1名 医療事務:2名 ドライバー:1名 |
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 キャリアシートの入力と送信をお願いいたします。 (応募時に自動でご案内メッセージが送信されます。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 橋本 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |