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大信薬局 横浜三ツ境店(調剤事務/常勤) の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

神奈川県横浜市瀬谷区

更新日:2024年11月12日

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【年間休日118日】医療事務を募集中!未経験・ブランクのある方も歓迎◆薬局を全国展開している (株)大信薬局の調剤薬局です♪産休育休制度や準社員制度など、長く活躍できる環境が整っています◎<神奈川県横浜市瀬谷区>

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

大信薬局の調剤事務業務

【業務内容】
処方せん受付
専用PC入力
レジ操作、入金管理
接客応対
在庫管理
調剤補助※薬剤師の指示のもと
薬の配達業務
他店への応援業務

【応募要件】
※車の運転ができる方(配達業務があるため)
※無資格可
※医療事務、調剤事務の経験不問

【備考】
有期雇用6ヶ月満了後、正社員登用予定(条件有)

シフト

変形1ヶ月単位 週40時間労働
月~金 9:00~20:30のうち実働8時間(休憩60分)
土 9:00~17:00(休憩60分)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給211,000円~230,000円
諸手当内訳
【別途支給手当】
通勤手当:月額上限25,000円

待遇・福利厚生

※賞与、昇給、退職金制度は正社員登用後に適用となります。
賞与あり:年2回
昇給あり
社会保険完備
退職金制度あり(勤続3年以上)
交通費支給
マイカー通勤可(無料駐車場あり)

休日・休暇

【年間休日118日】
シフトによる月9日休み(日祝、土曜午後休み)
GW休暇3日(4~6月)
夏季休暇3日(7~9月)
冬期休暇4日(12~2月)
有給休暇
産休育休
介護休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
北九州市を地盤に全国でドラッグストア・調剤薬局・整骨院・介護施設を展開する大信薬局です!当社は、患者様に対しマンツーマンのオーダーメイドのサービスを提供するスタイルを大切にしています。

【求人担当者オススメPoint!】
1. 休暇制度も充実!
2. 未経験・ブランクのある方もOK!
3. 勤務6ヶ月後に正社員登用が可能!

興味を持っていただけた方は応募フォームからお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募お待ちしております!

長く働き続けられる職場環境
~特別休暇制度、準社員制度~

「よく働き、よく遊ぶ」メリハリのある勤務を推奨しているので、男性社員も積極的に育児休暇を取得。子育て応援の時短勤務制度を利用する社員も多くいます。年2回長期休暇を取得し、海外旅行を楽しむ社員もいます

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)と職務経歴書の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社大信薬局 横浜三ツ境店

施設形態

調剤薬局

所在地

〒246-0022
神奈川県 横浜市瀬谷区 三ツ境6-2

最寄駅

相鉄本線 三ツ境駅 徒歩 3分

交通アクセス

相鉄本線 三ツ境駅 徒歩3分

大信薬局 横浜三ツ境店(調剤事務/常勤) の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社大信薬局 横浜三ツ境店が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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