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夢眠ホスピタルさいたま(医事課長候補/常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

埼玉県さいたま市大宮区

更新日:2024年11月15日

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130床の精神科主体の病院での勤務◎残業ほとんどなし!メリハリをつけて働ける職場です!プライベートと仕事の両立をしたい方歓迎です!マイカー通勤可◎

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

医事業務
窓口対応・診療報酬入力・請求業務(レセプト)
入院請求等の実務経験
その他請求業務及び管理業務

シフト

8:30~17:30 (休憩60分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給210,500~299,000円
基本給182,500円~240,000円 + 諸手当28,000円~59,000円
諸手当内訳
業務手当:27,000円~39,000円
役職手当:0~20,000円
※業務手当には固定残業代20時間分が含まれています


待遇・福利厚生

社会保険完備
賞与 年2回(業績による)
昇給 年1回(法人規定による)
制服貸与
交通費実費支給(月上限 自家用車20,000円 公共交通機関30,000円まで)
車通勤可(無料駐車場有)
定年 60歳
再雇用制度有65歳
退職金有(退職金規定による)

休日・休暇

4週8休制(シフトによる週休2日)
年間休日数113日
 夏季休日 3日
 冬季休日 3日含む
有給休暇
産休育休
介護休暇

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

・年齢制限あり(59歳以下)
※定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
・医療機関での医事課実務経験者
さいたま市大宮区にある「医療法人福慈会  夢眠ホスピタルさいたま」では医事課長候補を募集しています!当院は102床の精神病床と28床の一般病床を併せ持つ精神科病院です。二次救急の指定も受けており、一般の診療も行っていますので、精神科と内科系の合併症を持っている患者さんの場合、病状に応じて一般病棟での入院の受け入れも行っています。

一般病棟を有していますが、基本は精神科病院なので職場環境は残業も少なく、フレキシブルな勤務が可能なので、プライベートと仕事のどちらも充実させたい方、時間の制限がある方にはおススメです。

マイカー通勤も可能な通勤にも便利な病院です!ご興味ある方はご質問など【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください!

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシートの作成・返信
※一次選考としてWeb上での書類選考を行います。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間を目処に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間を頂く場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人福慈会 夢眠ホスピタルさいたま

施設形態

精神科病院

所在地

〒330-0804
埼玉県 さいたま市大宮区 堀の内町2-564

交通アクセス

大宮駅東口よりバスで約15分

設立

1954年8月

職員数

150人

診療科目

内科 心療内科 精神科 訪問診療

病床数

130床 (内科28床、精神科102床)

夢眠ホスピタルさいたま(医事課長候補/常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人福慈会 夢眠ホスピタルさいたまが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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