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あづまばし整形外科(有期パート)の医療事務求人

就業応援制度 パート 2,500円 支給

東京都墨田区

更新日:2024年12月03日

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求人情報

求人職種

医療事務パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

整形外科クリニックでの医療事務業務

【主な業務内容】
会計業務
受付、電話応対
カルテ入力
レセプト業務
患者様対応など

【職場情報】
受付:常時4名体制
外来患者数:約200名程度/日(リハビリのみも含む)
診療科目:整形外科、リハビリテーション科
電子カルテ導入済み

シフト

(月・火・水・木・金)8:45~18:30 (休憩1時間45分)
(土)8:45~17:00 (休憩1時間)

週2日以上の勤務で就業可能。
就業日数やその他勤務形態についてはお気軽にご相談ください

休憩時間

上記参照

給料例 (パート)

時給:1,300円

待遇・福利厚生

通勤費支給(規定内支給)
社会保険完備(週30時間以上で加入可能)
※健康保険は医師国保
制服貸与
スタッフルームあり
ロッカー・レンジ・冷蔵庫を完備しています♪
職場内禁煙

休日・休暇

日曜日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇

雇用期間

契約期間

1年

更新の有無

あり

更新の条件

業務量、業務成績、勤務態度、労力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況に応じて更新

契約期間・更新回数の上限

なし

試用期間

3ヶ月間(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

週2日以上勤務可能な方を募集いたします。
こんにちは!墨田区吾妻橋の「あづまばし整形外科」です!
当院は、2022年4月より「湯沢整形外科」を継承し、新規開院いたしました。リハビリも長い時間を要することがありますが、一緒に乗り越えていけるよう、1人1人に寄り添った治療・リハビリを心がけています。浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩1分とアクセスも抜群です!

現在、医療事務を募集しています。
主に、受付や会計業務をお任せします。新卒や未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です!業務は出来ることから、分からないことは丁寧に指導いたしますので安心して働くことができます。若手からベテラン、子育て中の方も在籍しています♪

ご応募を心よりお待ちしております!

【注目のポイントはこちら】
浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩1分
新卒、未経験、ブランクのある方歓迎

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

リハビリテーション科 科長 田島 俊(たじま しゅん)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

あづまばし整形外科

施設形態

クリニック

所在地

〒130-0001
東京都 墨田区 吾妻橋3丁目7-5 湯沢クリニックビル2F・3F・4F

最寄駅

都営浅草線 本所吾妻橋駅 徒歩 1分

設立

2022年4月

診療科目

整形外科 リハビリテーション科

外来患者数

200人/日

あづまばし整形外科(有期パート)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はあづまばし整形外科が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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