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東京都杉並区
更新日:2025年01月14日
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求人職種 | 医療事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問診療クリニックでの医療事務業務 (一部外来受付業務あり) 【主な業務内容】 レセプト業務 請求・会計業務 受付、電話応対 カルテ管理、カルテ入力補助 訪問診療スケジュール管理、サポート 環境整備など ※電子カルテを使用しており、患者情報はできる限りデータ化して活用しています ※転居を伴う異動なし |
必須経験・スキル |
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シフト | 09:00~18:00 (シフト調整応相談) ※残業は月0~5時間程度 |
休憩時間 | 8時間勤務で60分 6時間以上勤務で45分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与(年1~2回法人業績状況により支給) 勤務実績により昇給あり(年1回4月) 資格取得サポートあり 各種社会保険完備 ワクチン接種・健康診断 東急ハーヴェスト利用可能(法人保有福利厚生施設) 通勤手当あり(公共交通機関使用時、上限50,000円/月) |
休日・休暇 | 休日 土日祝日 ※年間休日120日以上 休暇 (1) 年次有給休暇(入社後半年から付与) (2) 特別休暇 (3) 産前産後休業 (4) 生理休暇 (5) 育児休業 (6) 介護休業 (7) 子の看護休暇 (8) 介護休暇 (9) 年末年始休暇(5日間) |
雇用期間 | 契約期間 1年間 更新の有無あり 更新の条件雇用契約の更新は次の4項目の基準すべてにつき判断して行う。 1.契約満了の時点の業務の有無または業務量により判断する。 2.本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。 3.事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状態により判断する。 4.期間満了の1ヶ月前までに更新の手続きを完了する。 なお、就業規則の解雇の事由に該当するようなことがあった場合には、更新とは別に解雇することがある。 契約期間・更新回数の上限契約期間(初年度:入職日より翌年3/31まで、次年度以降4/1~翌年3/31までの1年間)更新回数の上限:通算期間5年以内(無期転換あり) |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月・同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 訪問診療クリニックで医療事務経験のある方は給与面で配慮いたします。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 藤田 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |