この求人は医療法人社団 焔 やまと診療所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都板橋区
更新日：2024年10月30日
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求人職種 | 医療事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ＜＜在宅医療の現場を支えるお仕事です＞＞ 診療に関する書類管理や電話対応など、患者様に近い距離でサポート事務を行っていただきます。 ◆診療チームサポート：書類管理、電子カルテ操作、診療物品準備など ◆問い合わせ対応：患者様やご家族からのお問い合わせの窓口を対応 ◆医療文書の作成：診療録をはじめ、診断書、指示書、診療情報提供書などの作成、管理 ＜応募条件＞ ・簡単なPCスキル（Excel/wordが使える） ※未経験・無資格可です ＜歓迎条件＞ ・営業事務や接客など、人と話すお仕事を経験をお持ちの方 |
必須経験・スキル |
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シフト | 月～金 09：00～18：00（実働8時間） 週休2日、土日休み （基本は祝日勤務。相談可） |
休憩時間 | 休憩1時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | マイカー・バイク通勤可 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備）完備 スキルアップ支援制度 ※業務に関連する書籍購入・学会登録費・セミナー受講代金等を法人・本人と折半（上限50,000円/年、補助） 健康診断、インフルエンザ予防接種など 院内のカフェ30%オフ（美味しいコーヒーとホットサンドが人気です） 託児所あり |
休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・土日 ・有給休暇：法定通り。取りやすい環境です！ ・夏季休暇（5日） ・冬季休日（4～6日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶事休暇など |
試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
メディカルサポートチームの皆様は、【やまと診療所】【おうちにかえろう病院】の2拠点で勤務をいただきます。
どちらも”スタッフの快適な働きやすさ”を重視して設計されたオフィスです！
決められた席もなく、好きな場所で、好きな仕事ができる環境です☆
ご勤務いただくおうちにかえろう病院内には、美味しいコーヒーと焼きたてパンが大人気のHOMURA Coffeeがございます！
優雅な休憩のおともに、スタッフ人気が絶大です。【職員はドリンク全品30％OFF】
オフィスフロアにはスタッフ専用の保育園も完備。ライフステージが変化しても、長く働ける職場です。
【育休取得率85％超え】【男性の育休取得も多数】
あるテレビ番組でやまと診療所を初めて知り、(面白そうだな、どんな診療所なんだろう？と、)
興味を持ったのがキッカケでした。
最期を迎える場所＝病院だった私には、
住み慣れた家で最期を過ごすという選択肢の存在にとても驚きました。
また、”自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる“という理念に、
「なんて素敵なんだろう、こんな世の中にしたい。」と、強く共感した瞬間は、
今でも鮮明に覚えています。
自宅で自分らしく死にたいと決めた方々やご家族はもちろん、
それを叶える世の中づくりを支える仕事がしたいと思い、やまと診療所に応募しました。
私が所属するメディカルサポート部は、部署名の通り「サポート」をするチームです。
現場で診察がスムーズに行われるように、患者さんと接する先生やPAの皆さんが、
少しでも多く患者さんと接する時間を作れるように現場チームを支えます。
裏方という印象の強いサポート業務ですが、
日々の業務全てが、患者さんやそのご家族だけでなく、同じ組織にいる仲間を支える、
組織で大事な存在だと私は思います。
それだけ責任は大きいですが、必ず誰かの幸せにつながり、
世の中を良くするイイコトに繋がっていると日々感じられる点に、
大きなやりがいを感じております。
「自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる」という理念が組織全体に浸透しており、
「患者さんを思う」会話が、日々あちこちで飛び交っています。
職種を超え、お互いの価値観を共有し、同じ目的に向かってみなで話し合い共に考える組織です。
また、職員同士のコミュニケーションや組織としての文化の浸透を大切にしています。
毎週火曜日の午前中は診療を行わず、スタッフ全員で講義を受けたり、チームの発表を聞いたり、半期ごとで設定した目的に向かって組織全体で課題に取り組む時間があります。
仕事を覚えて業務スキルを身につけるだけでなく、人としても成長できる機会が沢山あります。
以前は、土曜日勤務のある外来クリニックで働いていました。
子供の行事に気兼ねなく参加したいという思いから、転職活動を始めました。
在宅診療の医療事務は外来よりも有給休暇が取りやすいのではないか？という理由から探し始め、当院を知りました。
ホームページを見て、法人の理念や、PAという独自の職種に惹かれるものがありました。
見学の際、スタッフの表情が生き生きとしていて、一緒に働きたい、仲間になりたいという思いが芽生えました。
在宅医療は未経験で不安もありましたが、幼い子供が日に日に成長していく姿に感化され、私ももっと成長したい！と、チャレンジを決めました。
一般的な在宅診療所は、事務員が診療報酬請求に加え、書類作成、電話対応など、幅広い業務を行っていますが、当院は診療報酬請求業務に特化した部署になっています。
それは、当院は終末期の患者様が多く、請求業務の難易度が高いためです。
今後もニーズが増え続けるであろう、在宅医療事務の高度なスキルの取得は、末永く役立つはずです。
加えて、当法人は「人づくり」に重点を置いているため、「人を想う人」の集まりです。
働いていると、人間力が身に付きます。
入職時は自己肯定感の低い私でしたが、今では「自分らしさ。自分の良さ」を、みつけることができました。
当院のレセプト部には、心強い三種の神器が存在します。
①「有給休暇が取りやすい」
②「自宅での勤務が可能」
③「勤務時間を変更できる」
子供がインフルエンザに罹った場合の使用例です。
発熱など、有症状の時は、有給休暇を取って看病します。（①）
症状改善後の登園・登校停止期間中は、自宅で勤務をします。（②）
停止期間が過ぎたら、登園・登校許可書が必要なので、
9時～18時での勤務を、10時～19時に変更して、朝一で病院受診します。（③）
このように、子育てとの両立がしやすい環境があります。
開院当初からあった訳ではなく、当法人が、柔軟な組織であるからこその賜物です。
※在宅勤務は、業務を一通り習得後から段階的に可能となります。
※勤務時間の変更は、相談をしながら決めさせていただきますが、家庭を大切にしながら働き続けられます。
選考の流れ | [1] 応募画面から応募をお願いいたします ↓ [2] 書類を提出いいただき、選考を進めます ↓ [3] 面接実施（在宅診療の同行＆対面面接） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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担当者 | 石原 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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