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久米川病院(常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

東京都東村山市

更新日:2024年11月18日

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【2019年10月新築移転!】とてもキレイな病院です♪久米川駅・東村山駅より徒歩圏内☆

  • 久米川病院(常勤)の医療事務求人メイン写真1

求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

40床の病院での医療事務業務

【主な業務】
受付業務
電話対応
医事・健診会計入力
レセプト点検・請求業務
PC入力・書類作成・郵便等

医事課業務だけでなく、企業健診や介護報酬(老健)についても学ぶことができます。
整形外科の手術も実施しており、算定知識を身につけることができます。

シフト

8:00~16:45
8:30~17:15
9:00~17:45
※シフトによる

給料例 (常勤)

参考モデル
月給190,000~円
諸手当内訳
※給与額は勤務実績などを考慮して決定いたします。
※病院(老健)レセプト業務等経験のある方は、優遇致します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

賞与あり
昇給あり
各種社会保険完備
通勤手当あり(上限30,000円/月)
マイカー通勤可(駐車場の空き状況による)
制服貸与
定年制なし

休日・休暇

4週8休制(年間休日114日)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
特別休暇(年間10日)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
『久米川病院』は2019年10月に新築移転し、介護老人保健施設併設の事業所として再スタートを切りました。
整形外科治療の強化も行っており、地域包括ケア病床の高い稼働率と、早期の在宅復帰をサポートしております。また、救急車受入数は年間約1,000件と地域の医療へと貢献しています。

休暇取得も奨励しているので、プライベートを大切にできる環境です◎

ご興味をお持ちの方、お気軽にご連絡下さい♪お待ちしております☆

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

総務課 川根

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会医療法人社団 愛有会 久米川病院

施設形態

一般病院

所在地

〒189-0014
東京都 東村山市 本町4-7-14

最寄駅

西武新宿線 久米川駅 徒歩 12分

交通アクセス

西武新宿線「久米川駅」または「東村山駅」より徒歩約12分

職員数

約200名

診療科目

消化器内科 循環器内科 糖尿病内科 内分泌内科 代謝内科 内視鏡内科 呼吸器外科 乳腺外科 肛門外科 整形外科 泌尿器科 皮膚科 眼科 放射線科 リハビリテーション科

病床数

病院:40床
老健:従来型 20床 / ユニット型 60床

看護基準

地域包括ケア 13対1

関連施設

さんあい介護医療院
三愛クリニック
訪問看護ステーション はぎやま
指定居宅介護支援事業所 はぎやま

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

久米川病院(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会医療法人社団 愛有会 久米川病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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