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松崎記念病院(常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

福岡県小郡市

更新日:2024年09月10日

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年間休日120日以上!土日祝休み◎残業ほぼなし◇スタッフに優しい職場環境です♪50床の療養型病院で医療事務募集中!

  • 松崎記念病院(常勤)の医療事務求人メイン写真1

求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

療養型病院(50床)での医療事務業務

【仕事内容】
外来受付、会計
診療報酬請求業務(入院、外来)
その他事務作業(外出業務あり)

※同職種:3名体制
※カルテ:紙カルテ

必須経験・スキル

  • 実務経験1年以上
  • 医療機関

シフト

08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給165,600円~175,600円
基本給158,100円~168,100円 + 諸手当7,500円
諸手当内訳
精勤手当:7,500円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円/月
ベースアップ手当:6,000円/月(制度期間中のみ)
※給与条件など詳細は「応募フォーム」よりお問い合わせください。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.2ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
通勤手当(上限30,000円/月)
マイカー通勤可能
制服貸与
退職金制度あり

休日・休暇

土日祝休み(年間休日124日)
年末年始(12/30~1/3)
夏季休暇(8/13~8/15)
年次有給休暇
慶弔休暇
産休育休介護休暇
特別休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヵ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

定年:65歳
再雇用制度あり
松崎記念病院で働く医療事務スタッフの方を募集中です◎

医療療養病床50床の療養型病院です。紙カルテでの業務を行っていますので、紙カルテでのレセプト業務を経験したことのある方は歓迎いたします。

職員が働きやすい環境で働くことができる病院です。
ご興味のある方、まずはお気軽にお問い合わせください◎

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

管理部 佐藤

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 海邦会 松崎記念病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒838-0122
福岡県 小郡市 松崎18-7

最寄駅

甘木鉄道 松崎駅 徒歩 8分

交通アクセス

甘木鉄道「松崎駅」から徒歩8分

設立

1992年3月

職員数

58人

診療科目

内科 呼吸器内科 皮膚科 放射線科

病床数

療養50床

外来患者数

25人/日

看護基準

療養20対1

関連施設

鹿島記念病院
鹿島メンタルクリニック
介護老人保健施設 長山
海邦会東京事務所

松崎記念病院(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 海邦会 松崎記念病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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