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朝田病院(パート)の医療事務求人

就業応援制度 パート 2,500円 支給

茨城県稲敷郡阿見町

更新日:2024年12月03日

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医療事務スタッフを募集中!日祝と第1・3土曜日はお休みです♪勤務日数や時間帯についてはご相談ください◎2012年に改築を行ったまだまだきれいな精神科病院です☆

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求人情報

求人職種

医療事務パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

精神科病院(121床)での医療事務業務
※2012年に改築を行ったきれいな病院です

【業務内容】
1.病院の受付業務
来客応対、電話応対
診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内
カルテ作成、準備等

2.保険診療の会計業務
診療費の計算

3.レセプト業務
レセプト(診療報酬請求書)作成、点検業務等

【備考】
レセコン:富士通「ホープ」

【応募要件】
医療事務経験者
PC(エクセル・ワード入力)操作ができる方

【施設概要】
精神一般病棟(2階69床 / 3階52床)
主な疾患:うつ病、統合失調症、双極性障害、神経症
入院疾患層:統合失調症50%、気分障害35%、その他15%
※早期退院に取り組んでおります。

必須経験・スキル

  • 実務経験1年以上
  • レセプト
  • パソコンスキル

シフト

08:45~16:45
※勤務日数や時間帯に関してはご相談ください!
※日祝と第1・3土曜日はお休みです

給料例 (パート)

時給:1,100円~1,200円

【別途支給手当】
通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)

待遇・福利厚生

社会保険加入(勤務時間による)
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

休日・休暇

シフト制
第1・3土曜日
祝日
年次有給休暇

試用期間

3ヶ月・同条件

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

雇用期間の定めあり:1年 ※4ヶ月以上
契約更新の可能性::あり(原則更新)
茨城県稲敷郡にある121床の精神科病院です。
昭和42年に開設して以来、半世紀以上にわたって地域の皆様と共に歩んで参りました。当院では、処方を単剤化・少量化することで、自然治癒力を活かした治療を行うと同時に、1日でも早くリハビリを開始し、早期の社会復帰を促す治療を行っております。

現在当院では医療事務を募集しております!勤務日数や時間帯などご相談に応じますので、ご希望をお聞かせください。皆さまからのご応募お待ちしております♪

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返し連絡があります。
(※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団恵和会 朝田病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒300-0333
茨城県 稲敷郡阿見町 若栗2584

交通アクセス

常磐線「荒川沖駅」より車で15分
常磐線「土浦駅」より車で20分

診療科目

精神科 心療内科

病床数

121床

外来患者数

40~50人/日

看護基準

精神科15対1

朝田病院(パート)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団恵和会 朝田病院 が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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