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千里リハビリテーション病院(管理職候補/常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

大阪府箕面市

更新日:2024年11月20日

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経験者の募集◇年間休日120日☆院内レストランでは美味しいランチが300円!まるでリゾートホテルのようなリハビリ専門病院です♪

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

リハビリテーション専門病院(172床)での医療事務
※管理職候補としての採用

【業務内容】
・入院・外来のレセプト請求業務
・各種書類手続き
・電話応対
・小口現金管理

【応募要件】
医療事務経験者
保健所立入検査・厚生局適時調査・施設基準の届出業務経験者

シフト

08:30~17:30(実働8時間)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給300,000円~500,000円円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限50,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年3回(在籍6ヶ月以上で支給)
昇給:年1回(4月)
各種社会保険完備
通勤手当あり
制服貸与
食事補助あり(院内レストランで昼300円/食)
独身寮あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

週休2日休制+リフレッシュ休暇3日間(年間休日120日)
勤続休暇
慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
千里リハビリテーション病院は、日本初の「リハビリテーション・リゾート」というコンセプトのもと設立された回復期リハビリテーションの専門病院です。運動機能の回復に加え、和室やキッチンなど自宅の生活に沿った環境でのリハビリテーションを行っております。

当院では、職員がメリハリを持ってプライベートと仕事を両立出来るような環境作りを進めております。職員宿舎や院内レストランでの昼食提供、各種休暇も充実しており、年間休日120日(リフレッシュ休暇含)でメリハリのある勤務が可能です!

☆★☆ここがポイント☆★☆
・しっかり休んでしっかり働くメリハリ!
・日勤のみで、プライベートも充実!
・院内レストランで300円ランチを堪能♪
・リハビリテーションリゾートで綺麗な職場環境です♪

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応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者から連絡があります。
 ◎履歴書を郵送かメールでお送り下さい
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
(※書類選考後にご案内します)

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当 森谷

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 和風会 千里リハビリテーション病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒562-0032
大阪府 箕面市 小野原西4-6-1

交通アクセス

阪急「北千里駅」より阪急バス乗車、「関西学院千里国際キャンパスバス停」下車徒歩2分

設立

2007年11月

職員数

約350名

診療科目

内科 リハビリテーション科

病床数

回復期リハ172床

外来患者数

約4人/日

看護基準

回復期リハ13対1

関連施設

千里リハビリテーションクリニック東京

千里リハビリテーション病院(管理職候補/常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 和風会 千里リハビリテーション病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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