面接での何気ない言動で不採用となってしまった事例
勤務条件、経験・スキル、面接での基本的なマナーは申し分なかったにもかかわらず、何気ない言動が原因で不採用となってしまった事例を紹介します。採用側は不採用の理由を明確にする義務はありませんので、
転職最大の山場「面接」にはしっかり対策をして臨みましょう。「じゃあ実際に何をしておけばいいの?」という方はこちらから!面接時の服装やマナーからよく聞かれる質問への答え方をご紹介します!
勤務条件、経験・スキル、面接での基本的なマナーは申し分なかったにもかかわらず、何気ない言動が原因で不採用となってしまった事例を紹介します。採用側は不採用の理由を明確にする義務はありませんので、
近いうちに面接の予定があるのに体調が悪くなってしまったというケースもあるかと思います。そんな時、ギリギリまで体調のチェックをされる方も多いと思いますが、結局面接日の変更依頼などをすると担当者に
女性の方には結婚・出産という大きなライフイベントがあります。しかし出産に関しては授かり物ですし、どのタイミングで産休育休を取るかなんてわかりませんよね。今回は面接で人事担当者が「結婚」や「出産
面接時には人事担当者側からの質問と求職者側から逆質問をする時間があります。人事担当者からの質問の中には少し答えにくい質問もあると思いますが、そういった質問も対策を立てておけば怖くありません。ま
面接時に求められるマナーは思いの外多いです。気を使うところですが、社会人であれば誰もが求められることばかり。 面倒であっても、ここで紹介することをよく理解し、細かいところまで気を配ることで、
面接は求職時に最も大切な要素の一つです。 転職に限れば、面接の印象で合否の7割が決まるとも言われています。 応募者の中に似た経歴を持つ人がいた際、面接官は印象の良い人を採用します。 面接