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掲載期限は2025年01月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
千葉県千葉市花見川区
更新日：2024年11月29日
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求人職種 | 支援員常勤パート |
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関連求人 | 放課後等デイサービスBRIDGE3（児童発達支援管理責任者/常勤） 児童発達支援 BRIDGE4（児童発達支援管理責任者/常勤） |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童指導員の募集です！ 児童指導員としての業務全般をお任せします。 （雇入れ直後） 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童指導員兼機能訓練・直接の支援、 機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング ＜具体的には＞ 療育内容の検討、実施、振り返り カンファレンス参加 ミーティング参加 イベント企画 夏祭りやハロウィン等の季節イベントや、親子参加型イベントなど、 さまざまなイベントを事業所毎に実施しています♪ 日誌作成 送迎（ミニバンサイズの普通自動車） など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ＞ ●児童発達支援 08:30 出勤 申し送り、療育準備・送迎 09:45 療育開始 11:30 療育終了、送迎・清掃、振り返り 12:30 昼休憩（一時間） 13:30 療育準備・送迎 14:30 療育開始 16:30 療育終了、送迎・清掃 17:00 振り返り 17:30 退勤 ●放課後等デイサービス〈平日〉 09:30 出勤、清掃・療育準備 申し送り、利用者の確認、前日のふりかえり、職員配置 11:00 療育の課題の準備 12:00 昼休憩（一時間） 13:30 療育について再確認 14:30 送迎 15:15 療育開始 17:30 療育終了、送迎・清掃・振り返り 18:30 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アピールポイント＞ ・7連休取得制度や夏季休暇、ゴールデンウイーク休暇など、長期のお休みが取り易い環境 ・持ち帰り業務なし ・送迎では、運転スタッフに加え、添乗職員も必ず同行するので安心。また、送迎専門のドライバーも多数在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜良好な人間関係が最良の療育を生む という価値観＞ ダンデライオンには多様な価値観を持った人が働いています。 ですが誰もがCREDO(企業理念)にある想いや考えを根っこに持ち、 日々お互いを尊重し合いながら最良の療育を目指しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜療育の特徴＞ 「太田ステージ」という評価・療育技法をベースに、多様な教材のほか、工作やゲームなども組み合わせ、一人ひとりの目標に合わせた支援を行います。 様々な障害や特性に対応するため、多様な専門職が連携し「フルオーダーメイド療育」を提供しています。 充実した研修制度があるため未経験でも安心。経験ゼロから、療育のスペシャリストを目指すことが出来ます！ |
シフト | 勤務形態：シフト制 (日曜定休、完全週休2日制） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 児童発達支援：8時30分～17時30分（休憩60分） 放課後等デイサービス：平日9時30分〜18時30分（休憩60分） 放課後等デイサービス：土祝・長期休暇時8時30分〜17時30分（休憩60分） ※時短勤務相談可能 |
休憩時間 | 法定通り |
給料例 (常勤) |
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給料例 (パート) | 時給 1,200円～ |
待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 新人研修(2日間+入社半年後2日） 多様な社内研修を業務時間内に実施（感覚統合、ビジョントレーニング、虐待防止など） 研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可） 制服代支給（被服費年間3,000円補助） 健康診断実施 予防接種費用助成 ウィンセッション（全社員参加型イベント） 【福利厚生】 新人研修(2日間+入社半年後2日） 多様な社内研修を業務時間内に実施（感覚統合、ビジョントレーニング、虐待防止など） 研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可） 制服代支給（被服費年間3,000円補助） 制服代支給（被服費年間3,000円補助） 健康診断実施 予防接種費用助成 ウィンセッション（全社員参加型イベント） |
休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休日115日以上(2023年度実績） 有給休暇付与（法定通り） 夏季休暇（6～10月の間に4日間）*法定の有給とは別途支給 傷病休暇（入社後即日3日付与）*法定の有給とは別途支給 勤続表彰休暇「Vacance7」 （勤続2年目より、毎年連続7日取得。有給5日＋公休2日。取得時は70,000円支給！） GW、年末年始休暇（事業所を閉所するため公休となります♪） |
教育制度 | 新人研修(2日間+入社半年後2日） 多様な社内研修を業務時間内に実施（感覚統合、ビジョントレーニング、虐待防止など） 研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可） メンター制度有 |
試用期間 | (常勤採用の場合）試用期間6ヶ月 6ヶ月のうち3ヶ月は月給-10,000円/その他条件の変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.web適性検査（SPIの受検） ご自宅での受験をご案内しております。 ↓ 4．面接（1次面接の他、2次面接を行う可能性があります） 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5．採用決定 面接結果は1週間～2週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 高橋・伊藤・宇田川 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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