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すずらんアニメーションスタジオ枚方（相談支援専門員/常勤）の支援員求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

大阪府枚方市

更新日：2024年11月01日

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求人情報

求人職種	支援員常勤
関連求人	すずらんアニメーションスタジオ枚方（サビ管/常勤）すずらんアニメーションスタジオ京都（サビ管）すずらんアニメーションスタジオ高槻（サビ管）すずらんアニスタeスポーツWORLD亀岡事業所（サビ管）就労移行・定着支援事業所すずらん（サビ管）就労移行・定着支援事業所すずらん（相談支援専門員/常勤）すずらんアニメーションスタジオ京都（相談支援専門員/常勤）すずらんアニスタeスポーツWORLD亀岡事業所（相談支援専門員/常勤）すずらんアニメーションスタジオ高槻（相談支援専門員/常勤）すずらんアニメーションスタジオ茨木（相談支援専門員/常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	計画相談支援業務【主な業務内容】ご利用者さまとの面談・相談・支援業務ご家族との連絡業務関係機関への報告・相談・連携個別支援計画書の作成・修正担当者会議実施その他管理業務【応募要件】相談支援従事者研修（初任者研修または現任者研修）必須【歓迎条件】その他の福祉・介護関係資格、社会福祉士、精神保健福祉士あれば尚可普通自動車運転免許
シフト	09：00～17：00(実働7時間)
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給260,000円～300,000円基本給220,000円～260,000円 + 諸手当40,000円諸手当内訳資格・役職手当等：40,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給】時間外手当通勤手当：上限20,000円
待遇・福利厚生	昇給・賞与あり（会社業績と個人の能力による) 各種社会保険完備定年制：一律70歳再雇用制度あり育児・介護休業取得の推進制度奨学金返還支援制度
休日・休暇	週休二日制（土日休み） ※土曜日出勤の際は、振替休日を取得年間休日110日有給休暇慶弔休暇育児休業介護休暇夏季・冬季休暇
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	転居は伴わない通勤圏内転勤あり

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「一般社団法人すずらん」は、障がいをお持ちの方の就労を目的とした就労移行支援事業所およびイラスト制作、動画編集に特化した就労継続支援B型事業所を運営しています。

福祉経験豊かなスタッフが多数在籍していますので、ブランクのある方もご安心ください！

こちらの求人に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。

皆様のご応募お待ちしています♪

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接面接場所は「大阪府茨木市舟木町5-14 YNビル4階」で行います。履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証コピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は8日以内に通知いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	一般社団法人すずらんすずらんアニメーションスタジオ枚方
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒573-0032 大阪府枚方市岡東町18‐15 キューブ枚方駅前ビル4階-B
最寄駅	京阪本線枚方市駅徒歩 1分
交通アクセス	京阪本線「枚方市駅」より徒歩1分
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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すずらんアニメーションスタジオ枚方（相談支援専門員/常勤）の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は一般社団法人すずらんすずらんアニメーションスタジオ枚方が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。