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就労支援B型事業所銀河 鶴ヶ峰(管理者/常勤)【2025年1月オープン】の支援員求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

神奈川県横浜市旭区

更新日:2024年10月22日

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【2025年1月オープン】\20~30代も抜擢活躍中/業界未経験・無資格OKの就労支援事業所の管理者◎インセンティブあり◎ホワイト企業認定取得!働きやすい環境が整っています

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求人情報

求人職種

支援員常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

就労支援B型事業所にてスタッフマネジメントや利用者の活動支援をお願いします!

【主な業務】
営業活動
人材育成・職員面談
事務作業
(シフト・業務分担表・品質管理チェック表・内職工賃請求書の作成や売上関連入力など)
見学対応
利用者の面談
作業・生活・就労支援
内職の検品
車の運転(内職成果物を配送します。利用者の送迎業務はありません。)
イベント考案
など

【必須要件】
無資格OK
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎要件】
営業や接客経験をお持ちの方はご経験を活かせます◎

シフト

09:00~18:00
実働8時間/シフト制
変形労働時間制(1か月単位:平均週40時間)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給350,000~円
諸手当内訳
基本給:186,150円~
定額時間外手当:83,850円(45時間分/超過分は別途支給)
業務手当:30,000円
初期成果給:50,000円

※上記金額は諸手当を含みます。
※金額は経験・能力を考慮して決定します。

【備考】
通勤手当:上限30,000円/月
給与改定年2回
成果給(賞与):業績連動型、成果給として毎月付与
※初期3ヶ月は初期成果給、4ヶ月目以降は事業成績に応じて変動します。

待遇・福利厚生

給与改定年2回
入社手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費別途支給(上限30,000円/月)
車・バイク通勤可(自社駐車場無)
※ガソリン代・駐車場代補助あり
自社の保育園無料利用可
(一部時間無料対象外/空きがない場合もございます)
お友達紹介制度
研修プログラム
資格取得支援
選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
キャリアコース選択制度
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
コミュニケーション費補助
サークル活動支援制度
結婚・出産手当
退職金制度
全社禁煙

休日・休暇

【年間休日107日】
シフト制/4週8休~
有給休暇 (法定通り)
産休・育休(取得実績あり)
介護休業
特別休暇(慶弔休暇を含む)

教育制度

アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。

【新入社員オリエンテーション】
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。

【新人研修】
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。

【定期研修】
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。

【マネジメント研修】
各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。

【グループ研修】
全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

【評価者研修】
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。

【新任拠点長研修】
新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。

【専門スキル研修】
キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。

【スキルアップ研修】
普通救命講習
強度行動障害支援者養成研修
介護職員初任者研修
事業理念研修
虐待防止研修
各種事業所内研修(障害特性、利用者支援・技法、リスクマネジメント等)
など

試用期間

試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
アンダンテ株式会社は「安心であたたかい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を福祉事業でサポートすることを目標としています。
現在は神奈川県内全域で介護・保育・福祉などの分野で17事業を展開し、さらなるサービス拡大に力を入れています!
※神奈川県内の福祉事業拠点数No.1!
※東京商工リサーチ調べ(2022年3月時点)
※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数
※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする

この度、当社の一員として一緒に働く仲間を募集!
当社の理念に共感いただける方、介護や福祉で地域の活性化に貢献したい方をお待ちしています!

【「就労支援B型事業所 銀河」とは?】
身体・精神・知的障がいをお持ちの方に就労支援を行っています。ご利用者様が毎日笑顔で安定して生活できるようになることが第一目標です!
「あなたにはなにができるか?」ではなく「あなたらしく働く」ことを大事にしています。
その人の人生に影響を与えうるお仕事です。ひとりひとりの声に耳を傾け、寄り添い、「人の役に立つ」に全力で取り組むことができます。

【銀河のよさは?】
<働きやすさ◎ \ホワイト企業認定されました/ >
日々の残業時間はほとんどなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。育児休暇の取得実績もありますので、ライフステージに変化あっても無理なくお仕事を続けることができます。
また、一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。一般的に「成長機会がない」、「働きがいがない」、「残業時間が多い」などの会社はブラック企業とされる一方で、それらの問題をクリアし、「次世代に残すべき素晴らしい企業」がホワイト企業と呼ばれています。銀河では「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施している」などの項目で高い評価がされ、GOLD認定取得に至りました。
2022年に、教育研修課新設により、研修機会が増え、新入社員研修やマネジメント研修がさらに充実しました。定着支援課が創設され、職場相談窓口の開設やメンター制度ができました。その他にも、特別休暇の導入や、資格取得支援の全額補助資格拡大を行いました。
今後も、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます!

<慣習よりチャレンジ!経験や社歴関係なし!明確な評価システム◎>
キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給するかが明文化されており、「どうしたらより地域に愛されるか」「どのような事業所でありたいか」、チーム一丸となって取り組んでいただきます。自由度が高く、あなたの「こうしてみたい!」が叶えやすい環境です。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

<意欲と人柄で抜擢人事!キャリアアップのチャンス◎>
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
管理者の次はエリアマネージャーとして事業を大きくする道、事業部長として役員になる道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、様々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができます。
昇進した人の入社後~昇進するまでの期間は平均1年8ヶ月です!
また、経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。

<拠点の雰囲気がよく、相談できる仲間がいます!>
各々が必要だと感じたことを、自ら主体的に働きかけられるスタッフが多く、協調性や相手への感謝の気持ちを伝えあうことを大事にしています。利用者さまだけでなく、一緒に働くスタッフ同士、それぞれの「らしさ」を認め合いながら日々研鑽しているので、就労支援で働くのが初めてでも安心して飛び込んできてください!

働き方に関するご質問やご相談もお気軽にどうぞ!
みなさまからのご応募をお待ちしています★

【1日の流れ(例)】

09:00 打ち合わせ・業務連絡業務分担表/事務作業
(利用者通所)
12:00 休憩
13:00 新規利用者対応・契約手続き/個別支援計画承認/本社書類提出
14:00 関係機関へ営業
16:00 内職業者への作業依頼/事務作業
(利用者退所)
17:00 業務の振り返り・共有
18:00 退勤

応募・選考について

選考の流れ

応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

銀河 鶴ヶ峰

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒241-0021
神奈川県 横浜市旭区 鶴ヶ峰本町1-38-7 小島ビル2階事務所

最寄駅

相鉄本線 鶴ヶ峰駅 徒歩 11分

交通アクセス

相鉄本線「鶴ヶ峰駅」より徒歩11分

職員数

約3名

受動喫煙防止措置

全社禁煙

就労支援B型事業所銀河 鶴ヶ峰(管理者/常勤)【2025年1月オープン】の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は銀河 鶴ヶ峰が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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