この求人は社会福祉法人 若竹大寿会 ケアホームひだまりが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市神奈川区
更新日：2024年11月05日
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求人職種 | 支援員常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 障碍者支援（障害者支援）のお仕事です。 障がい者グループホームでの生活支援業務 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 夜勤時、仮眠も専用の部屋でとって頂けます。 ■利用者さんについて ・定員7名(身体障がい者1名 / 知的障がい者6名） ・入居者さんの年齢：23歳~65歳 ・女性専用ホームとなります（同性介助を行っているため、女性の募集となります） 少人数ホームのため、ご利用者様に沿った支援を行えるのが大きな特徴です。アットホームな雰囲気の中、家族のように楽しく自然体で暮らすお手伝いをすることでご利用者様の自立をサポートします。やりがいを実感できるお仕事です。 |
シフト | 10:00～19:00（休憩1時間） 14:30～翌日10:30（休憩1時間） ※その他シフトあり。面接時にご相談 ■月に1～2回、土日祝日勤務あり ■夜勤業務中における休憩は、隣接するホームと連携して取得します |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有休・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■年末年始手当 （12月30日～1月3日 3,000円／日） ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） |
教育制度 | ▼資格取得制度 ケアカレッジ横浜において、実務者資格を取得できます。（※ケアカレッジ横浜は、若竹大寿会が開校している学校です。） その他、介護福祉士やケアマネジャー等、無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。 また、介護技術、医療知識、品質管理やリスク管理等、様々な研修がございます。「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 無資格ＯＫ 初任者研修以上尚可 ◎ケアホームひだまりは、女性専用ホームのため、女性の募集となります。 特別な資格や経験は不問です。「人が好き」で主体的に動いて頂ける方をお待ちしております◎ |
■階層別研修
・新入職員向け
－採用時研修
－OJT（On the Job Training）教育制度
－『気づきの研修』
・キャリア向け（入職3年以上の職員向け）
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則／ハラスメント防止／個人情報保護／虐待防止／接遇／リスクマネジメント／感染症予防／認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア／制度とコンプライアンス／品質管理／リスク管理／豊かな人生（自己実現に向けて）
■スキルアップ支援
－資格取得のための試験直前対策講座（介護福祉士や介護支援専門員向け）
－外部研修への参加助成制度
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員がイイ感じに働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。
【最新福祉機器 ＆ ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発！最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します！
⇒ウェアラブルデバイス
⇒AIによる介護予測
⇒自動記録システム
⇒リショーネ（車いす） 等々
職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています。
若竹大寿会に就職して実感していることは、研修制度が充実していること、様々な資格取得に対して、対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が整っていることです。
以前勤めていた法人は、異動希望を出してもなかなか通らず、かないませんでしたが、若竹大寿会は大きな規模の法人なので、希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。
また、半年に一度、上司との面談でプライベートも含め相談できる、人間関係の良さがあるからこそ、安心して働き続けることができると思います。
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 １．エントリー（応募フォームまたはお電話にて） ＊事前に見学を希望される場合はお気軽にご予約ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ 3．採用実習（遅番・夜勤各1日） ＊給与を支給いたします。 ↓ 4．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用本部 前田 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 045-548-9960 |
事業所名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 ケアホームひだまり |
|---|---|
施設形態 | 障害福祉事業所 |
所在地 | |
最寄駅 | ブルーライン 片倉町駅 徒歩 13分 |
交通アクセス | 市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」より徒歩13分 |
設立 | 1988年7月 |
職員数 | 法人全体：1500名 |
関連施設 | 計30拠点（横浜市内29ヶ所、東京都品川区1ヶ所）を運営 |
ホームページ | http://recruit.wakatake.net/ |
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