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障害者支援施設敬愛園(常勤)の支援員求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

北海道旭川市

更新日:2024年10月30日

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年間休日125日◎賞与4.5ヶ月!昇給額も高め!夜勤は3名体制でゆとりを持った対応!有給消化率も高めなのでワークライフバランスも取れる職場です!<旭川市末広8条>

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求人情報

求人職種

支援員常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

生活介護事業所での支援業務

【業務内容】
入浴や排せつ介助
食事、着脱、就寝介助
各種行事参加支援
パソコン操作(ワード・エクセル:入力程度)

【応募条件】
資格・経験不問

【備考】
利用者数:54名
職員数:35名
夜勤は3名体制です。

シフト

早番 06:30~15:30
日勤 09:00~18:00
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:30~翌9:30

休憩時間

60分(夜勤の場合は休憩60分+仮眠180分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給170,632円~207,454円
基本給138,800円~171,100円 + 諸手当31,832円~36,354円
諸手当内訳
特殊業務手当:19,432円~23,954円
処遇改善1手当:8,400円
処遇改善2手当:4,000円

【別途支給手当】
早出手当:600円(1回)
夜勤手当:1,600円(1回)(時間外0.25×7H夜勤1回につき)
祝日手当:日勤8,000円 夜勤7,000円 明9,000円
住宅手当:上限27,000円/月
扶養手当:規程通り
寒冷地手当5ヶ月分
通勤手当:2,000円~20,900円

待遇・福利厚生

賞与あり:年2回 計4.5ヶ月(前年実績)
昇給あり:1月あたり4,000円~5,800円(前年実績)
社会保険完備
退職金制度あり(勤続1年以上)
定年60歳
再雇用制度65歳まで
マイカー通勤可(無料駐車場あり)

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
有給休暇
育児・介護休暇
産前・産後休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6か月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【法人について】
敬愛園は旭川市末広8条にある障害者支援施設です。特別養護老人ホーム、養護老人ホームが併設されており、地域の福祉全般を担っております。

【敬愛園での働き方】
年間休日数は125日と多めで、また有給消化率も高いためワークライフバランスが取れ働きやすい環境となっています。また、賞与・昇給の水準も高めで、各種手当の福利厚生も充実しております。未経験の方も先輩スタッフのサポートがありますのでご安心ください。

施設見学も可能です、興味を持っていただけた方は応募フォームからお気軽にご連絡ください。皆様からのご応募お待ちしております。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務長 佐々木

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人敬生会 障害者支援施設敬愛園

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒071-8138
北海道 旭川市 末広8条6-5305

関連施設

特別養護老人ホーム敬生園
養護老人ホーム敬心園

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

障害者支援施設敬愛園(常勤)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人敬生会 障害者支援施設敬愛園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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