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就労継続支援B型すずかけ第2作業所(パート)の支援員求人

就業応援制度 パート 5,000円 支給

兵庫県西宮市

更新日:2024年09月17日

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求人情報

求人職種

支援員パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

知的にしょうがいのある方が通う事業所での支援業務

公園の除草やアルミ缶整理、内職作業など、利用者さんを見守りながら一緒に作業していただきます。
作業の準備や片付け、利用者さんを乗せての運転業務あり。
食事の見守りや介助、ウォーキングの付き添いやレクリエーションのお手伝いなど、利用者さんのサポートを一緒にしていただきます。

【応募要件】
資格・経験不問

シフト

9:00~17:00の中で6時間程度
※時間応相談
※月~金の中で週3日~応相談
※土曜・祝日勤務できる方歓迎

※グループホームの勤務できる方歓迎
月数回
13:00~翌10:00

休憩時間

45分
※グループホームの勤務の場合は5時間を分けてとっていただきます

給料例 (パート)

時給:1,052円~

【別途支給手当】
処遇改善手当(全職員支給)
福祉士手当(週30時間以上勤務で支給)

待遇・福利厚生

通勤手当:3,1500/月上限
宿泊手当:4,500円/1回※グループホームの勤務の場合
賞与:年2回※別途年度末賞与あり
昇給:年1回(4月)
勤務時間に応じて各種社会保険に加入

休日・休暇

出勤日以外はお休みです。
年次有給休暇は法定通り。

教育制度

OJTあり(入職後は先輩職員に教わりながら仕事を覚えていくことができます)

雇用期間

契約期間

年度末まで

更新の有無

あり

更新の条件

原則契約更新あり

試用期間

あり:2ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

転勤の可能性なし

業務変更の範囲

法人の定める業務
すずかけ第2作業所は、知的にしょうがいがある方が通う就労継続支援B型/生活介護の事業所です。
事業所の外で働く方、内職作業をする方、運動やレクリエーションをメインに過ごされる方、班に分かれて活動しています。

【未経験・無資格OK】
はじめは先輩職員が教えながら一緒に仕事をしていただくので、しょうがいがある方と接したことがない方も安心して働くことができます。
何度も顔をあわせていくと、利用者さんから話しかけてもらったり名前を覚えてもらえたり。そんなコミュニケーションが嬉しくなったりやりがいに感じるお仕事です。

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。
まずは見学して話を聞いてから考えたい…という方もOK。皆様のご応募をお待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.日程調整の連絡をします

3. 面接 ※履歴書(写真付き)持参
     ※経験等により体験実習あり

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

田中

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人一羊会 すずかけ第2作業所

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒662-0934
兵庫県 西宮市 西宮浜3丁目14-1

交通アクセス

阪神バス西宮浜線「西宮大橋南バス停」から徒歩5分

設立

1977年5月

関連施設

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すずかけ労働センター
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放課後等デイサービス カノン
相談支援 こんぱす

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

就労継続支援B型すずかけ第2作業所(パート)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人一羊会 すずかけ第2作業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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