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障害者支援施設りんごの家(パート)の支援員求人

就業応援制度 パート 5,000円 支給

埼玉県桶川市

更新日:2024年12月19日

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【未経験歓迎!】1日4時間から勤務可!子育て世代のスタッフが多数活躍中☆入所定員40名の障害者支援施設で生活支援員スタッフ募集♪<ニューシャトル「内宿駅」から徒歩12分>

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求人情報

求人職種

支援員パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート

仕事内容

障がい者支援施設での生活支援員

【業務内容】
生活支援
日中の活動支援
余暇支援の提供
送迎

【職場環境】
入所40名
生活介護56名
短期入所4名

【応募条件】
普通自動車運転免許必須
福祉に関する資格や経験は不問

シフト

8:30~17:30の間の4時間以上

※週3日~5日の勤務です

休憩時間

6時間を超える場合60分

給料例 (パート)

時給:1,088円~

【別途支給】
処遇改善手当・資格手当
通勤手当実費支給(会社規定による)

待遇・福利厚生

昇給制度あり
終業時間週20時間以上で社会保険加入
マイカー通勤可(駐車場あり)

休日・休暇

シフト制
有給休暇
育児休業あり
子どもの急病や学校行事での休暇取得可

雇用期間

契約期間

年度末まで

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

就業場所変更なし

業務変更の範囲

業務変更なし
ニューシャトル「内宿駅」から徒歩12分にございます「障害者支援施設りんごの家」では現在、スタッフを募集中!

◇運営する社会福祉法人彩明会について
1998年に設立され、2000年に在宅生活が困難な知的障害のある方々のセーフティネットとしての役割を果たすため、法人最初の事業所であるりんごの家を開設しました。

◇障害者支援施設りんごの家での働き方
支援員スタッフとしての勤務です。
生活支援・日中の活動支援がメインの業務となります。
入職後は先輩スタッフが丁寧にフォローいたしますので、
未経験の方も安心してご応募下さい!

働く環境は子育て世代のスタッフが多数活躍しております。
お子さんの急病や学校行事での休暇取得できる環境です!

ご興味をお持ちの方は下記「応募フォーム」よりお気軽にお問い合わせください!
皆様からのご応募をお待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※面接時に見学をしていただきます。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人彩明会 障害者支援施設りんごの家

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒363-0006
埼玉県 桶川市 倉田513

最寄駅

ニューシャトル 内宿駅 徒歩 12分

交通アクセス

ニューシャトル「内宿駅」から徒歩12分

設立

2000年月

職員数

40名(生活支援員常勤24名/非常勤10名、看護師常勤1名/非常勤2名、栄養士常勤1名、用務員非常勤1名、管理者1名)

関連施設

【障害のある方へのサービス】
りんごの家
みのりの家
ひより
かなで
わおん

【お子さんへのサービス】
うさぎこども園
やまと

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

障害者支援施設りんごの家(パート)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人彩明会 障害者支援施設りんごの家が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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