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日中支援型障がい者グループホーム YOKATOKO野多目(パート)の支援員求人

就業応援制度 パート 5,000円 支給

福岡県福岡市西区

更新日:2024年10月21日

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【週2日~勤務OK◎土日勤務できる方歓迎です♪勤務時間・回数などお気軽にご相談ください。】無資格・未経験OK!各種資格取得支援制度があるので安心して働き始められます◎【中支援型障がい者グループホームでの支援員の募集♪】

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求人情報

求人職種

支援員パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 扶養内パート

仕事内容

日中支援型障がい者グループホームでの支援員業務

【業務内容】
知的障がい・精神障がいのある入居者様の共同生活のお手伝いをして頂きます。
YOKAYOKOは常にゆっくりとした時間が流れるアットホームな職場です。
主入居者様の日常生活におけるお話し相手
健康管理
施設内清掃
洗濯のお手伝い
通院やお買い物の付き添い
食事の盛り付け
など

障がい者福祉未経験の方でも安心して出来るお仕事がほとんどです。
先輩社員と一緒に入居者様とお話しする事などから始めて頂きます。
少しずつご自身のペースでお仕事に慣れていくことが出来る環境となっております。

【応募条件】
資格・経験不問
※資格取得支援制度あり

シフト

【シフトパターン】
1)06:00~10:00
2)17:00~20:00
3)17:00~22:00

※勤務時間は3パターンよりご希望の時間帯をお選びください
※週1日~勤務OK

休憩時間

法定通り

給料例 (パート)

時給:1,150円~1,300円

【別途支給手当】
通勤手当

待遇・福利厚生

各種社会保険(法定通り)
マイカー通勤可

休日・休暇

シフト制

教育制度

各種資格取得支援制度あり、取りたい資格があればぜひ相談を!

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
株式会社が運営する「YOKATOKO」は日中支援型障がい者グループホームです。

無資格・未経験OK!
各種資格取得支援制度あり、取りたい資格があればぜひご相談ください◎

今までの経験全てが活かせる職場です。
既存社員も別業種からの転職等、多岐にわたり活躍してきた人材が多数在籍中。管理職候補として抜擢される方もいます。
ご自身のペースでキャリアアップできる環境をご用意しています。

入居者の『自分らしく生活できる』居場所
職員の『私らしく支援できる』居場所
笑って安心できる居場所を、私たちとともに作り上げていきませんか?
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社スエナガ 日中支援型障がい者グループホーム YOKATOKO野多目

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒811-1347
福岡県 福岡市西区 野多目1丁目15-28

交通アクセス

西鉄天神大牟田線「大橋駅」より車で10分

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日中支援型障がい者グループホーム YOKATOKO野多目(パート)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社スエナガ 日中支援型障がい者グループホーム YOKATOKO野多目が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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